사설-{현대}분규 파국막아야

노사분규가 파국을 맞으면 양쪽 모두 패자가 되고 얻는것이 하나도 없다는사실을 우리는 여러번 봐왔다. 다만 한가지 교훈을 남긴다면 그것은 노사가어떻든 파국만은 피해야한다는 것이다. 현대계열사의 노사분규가 과열해지는것을 보면서 가지는 우려 역시 그것이다. 파국은 피해야 한다. 노사가 한발씩 물러서서 합의에 이르러야 한다. 노사뿐 아니라 국민과 정부의 불안을 해소하는 일이고 침체된 경제에 활력을 주는 일이다.김영삼대통령은 재벌총수들과의 접견에서 이 문제에 대해 "국가경제를 망치고 국민이익에 배치되는 노사분규가 계속될때는 중대한 결심을 할수밖에 없다"고 말했다. 또 노사문제 해결을 위해서는 근로자.기업.정부의 공동체의식이중요하고 기업인이 근로자를 인간적인 면에서 대우하며 근로자들은 집단이기주의행동을 자제할 것을 당부했다는 것이다. 국민들의 시각도 이와 다르지 않은 것이다. 기업인은 근로자의 자리에서, 근로자는 기업인의 자리에서 역지사지로 분규를 조속히 해결해야 한다고 보는 것이다.

대통령으로서의 중대결심이라면 그것은 공권력의 발동일 것이다. 힘에 의한해결이 되고 결국 그것은 분규격화세력의 검거령으로 이어져 노사는 파국을맞게되며 양쪽모두에 상처를 남긴채 표면적으로는 진정될것이다. 그러나 그불씨는 새로운 분규를 준비하게된다. 이런 악순환은 과거 노사분규 해결의 공식처럼 돼 왔다. 이제는 달라져야 한다. 문민시대는 과거 권위주의시대악습을답습해서 안된다. 노.사.정3자가 한배를 탔다는 공동체의식으로 분규를 함께풀어야 한다.

현대분규의 현재 쟁점은 계열사노조의 공동임금투쟁이 그룹측으로서는 제3자개입의 분명한 불법이므로 수용할수없다는 것이고, 노조측은 성의를 보이지않는 그룹측에 대해서 필요한 방법이라고 맞서있다. 어느쪽도 양보를 않는다면 해결의 실마리를 찾을수 없다. 그것이 결국 정부의 공권력을 부르게 된다.파국으로 가서는 안된다. 우리는 노사가 한발씩 물러서서 대화를하고 떳떳하게 스스로 해결의 길을 찾게되길 간곡히 바란다. 노사가 진지한 대화를하면그길은 어렵지않게 찾을수있을것으로 본다.

지금우리경제는 어떤가. 그리고 그주체로서의 대기업노사의 역할이나 위치는어떤가. 무거운 책임감을 가져야 한다. 중요한시기에 한 대기업의 노사가 판단잘못으로 파국에 이르면 그것은 경제전반에 큰타격을 가져오고 끝내 경제회생의 기회를 잃게한다. 돌이킬수없는 과오는 사전에 냉정한 이성으로 막아야한다. 현대노사는 분규를 풀어야한다. 노조는 파업을, 회사는 직장폐쇄를 않아야한다. 그것이 현대 조사에 대한 국민의 기대이기도 하다.