노사분규에 휘말려있는 현대그룹의 정세영회장을 울산현지에서 만나 앞으로의 대응방향과 해결모색을 위한 복안등을 들었다.-임금인상률에 대해 전향적인 태도가 엿보이는데?
*고통분담차원에서 과도한 임금인상 요구는 자제돼야하나 각사가 경영실적을감안해 자율적으로 결정해도 좋다고 본다. 부득이한 경우라면 어느정도 인상률은 가능할 것이다.
-해고자복직은 어떻게 되나?
*가장 많은 해고자를 복직시킨 회사가 현대이다. 사장들이 해고자를 직접 만나 대화로 해결하면 좋겠다.
-현총련이 대화를 제의해오더라도 응할 생각이 없나?
*그룹회장으로서 각사 노조위원장과 개별적으로는 언제라도 만날 수 있으나공동대화는 않겠다. (현총련기구표를 내보이며) 현총련에는 재야인사와 해고근로자들이 잔뜩 들어있다. 설사 현총련 이름을 내걸지않더라도 단체면담은공동교섭과 똑같은 성격이므로 절대 응할 수 없다.
-수많은 대기업 가운데 왜 유독 현대만 단골 노사분규를 겪는다고 보나?*한마디로 경영에 많은 문제가 있다고 보고 자성하고 있다. 한편 변명은 아니지만 울산이라는 한 곳에 너무 많은 공장이 집결해있는 것도 근본적으로 큰원인이라고 생각한다. 앞으로 그룹차원에서 획기적인 대처방안을 마련토록 하겠다.
-파업사태가 계속된다면 특별한 조치를 고려하겠나?
*현재로선 직장폐쇄같은 강경한 조치는 전혀 생각하지 않고 있다.
댓글 많은 뉴스
국힘 김상욱 "尹 탄핵 기각되면 죽을 때까지 단식"
[단독] 경주에 근무했던 일부 기관장들 경주신라CC에서 부킹·그린피 '특혜 라운딩'
민주 "이재명 암살 계획 제보…신변보호 요청 검토"
국회 목욕탕 TV 논쟁…권성동 "맨날 MBC만" vs 이광희 "내가 틀었다"
최재해 감사원장 탄핵소추 전원일치 기각…즉시 업무 복귀