기자노트-이노동과 '노사화합'

이형구노동부장관은 경제기획원차관 출신으로 노동부장관에 올라 이채를 띠었던 인물이다.이장관은 올초부터 생산성향상에 입각한 임금교섭이 이뤄져야 하며 노-사화합을 통해 공동의 이익을 도모해야 할 것이라고 역설해왔다. 또 제3자개입금지조항등 노동관련 법조항이 블루라운드가 현실로 닥치면 어차피 손을 대야 할 부분이지만 현재로서는 국가시책사업의 우선순위에서 밀리기 때문에개정여부에 대한 결정을 유보한다는 말도 해 왔었다.

21일 대구파크호텔에선 대구지방노동청 순시차 온 이장관과 대구경북지역 경영자,노동계 인사들이 함께 모인 노·사·정간담회가 열렸다.이 자리에서 이장관은 그가 누누이 강조해온 노-사화합의 기조위에 생산성향상을 통해 공동이익을 추구하자는 요지의 발언을 했다.

이에 대해 사용자측 발언자들은 별 이의를 달지 않았으나 노조측 발언자들은상당히 강력한 어조로 이의를 제기했다.

한국노총의 한 지역간부는 대기업과 협력업체간의 임금격차가 큰 사실을 지적하면서 "노동행정이 사용자쪽으로 많이 기울어져 있으며 이는 근로자의 권익향상에 힘써야하는 노동부 본연의 역할과도 배치된다"며 불만에 찬 어조로이야기하기도 했다.

이장관은 소신을 펴나갔으나 노동계측의 항의성 발언이 있자 "나도 인간이니근로자들에게 인기를 얻고 싶은 마음이야 어찌 없겠나마는 지금의 정책흐름이 맞다고 느낀다"고 말해 고충을 언뜻 비치기도 했다.

이장관의 이날 발언은 상당히 설득력있어 보였으나 그가 이끌고 가는 노동행정이 상당수 근로자들의 불만을 사고 있는 부분은 되짚어보아야 할 것으로여겨진다.

이날 한 근로자가 지적한대로 노동부장관과 노동부는 정부의 전체적인 정책기조에 발맞추는 것도 중요하지만 근로자를 배려하는 정책개발에 힘써 노동부의 존재가치를 인정받는 노력도 필요할 것으로 보여진다.