포항-정리해고 닥치나...

환율 폭등으로 수지가 악화된 대부분의 포항공단 업체들이 12월 정기상여금 지급을 유보하는가하면 일부 업체들은 월급조차 제대로 주지못하는 상황에 이르면서 정리해고제 조기실시를 검토하고 있어 노.사간 갈등이 우려된다.

기업들은 자금사정이 갈수록 악화 종금사등 금융권에서 빌린 대출금 연장이 불가능한 실정에서김대중당선자가 최근 정리해고 시인발언을 하자 위기타개책의 하나로 지금까지 주저해왔던 정리해고제 실시준비에 착수한 것으로 알려졌다.

올해 마지막 정기상여금 지급달인 이달 모두 1백70여개의 달하는 포항공단 업체중 상여금을 지급했거나 지급계획을 확정한 업체는 포철을 비롯한 10여개에 불과하고, 나머지 업체들은 내년 1~2월로 지급시기를 늦추거나 자진반납 형식으로 아예 지급하지 않기로 방침을 세웠다.또 일부 기업들은 12월 월급도 절반정도만 주거나 지급예정일을 넘기고도 지급하지 못하고있다.이때문에 포항공단 대부분의 기업들은 이러한 사정이 내년 초까지 이어질 경우 정리해고등을 통한 인원감축이 불가피하다는 입장.

모업체 관계자는 "공장이 돌아갈수록 적자폭이 더욱 커지는 상황에서 직원들을 놀려가면서 임금을 줄수는 없지 않느냐"며 "현재는 같이 죽느냐, 일부를 감원하고 기업을 살리느냐를 선택해야 하는 갈림길 상황"이라고 말했다.

다른 업체 관계자도 "정치권이 정리해고제 실시를 사실상 수용한 상황에서 채산성이 악화된 기업주가 선택할수 있는 방안은 감원밖에 없을 것"이라며 "임금반납 및 지급차질은 대규모 감원을 위한 전주곡의 성격이 강하다"고 풀이했다.

이에대해 노동계는 당장의 임금지급 유보 및 일부 반납은 수용할수 있으나 이번 위기를 노동탄압이나 감원구실로 삼을 경우에는 범노동계 차원의 대책을 강구하겠다는 입장이어서 노사간 마찰이예상된다.

최경생 포항노동사무소 근로감독과장은 "일부 한계기업의 정리해고등 감원은 어쩔수 없는 일"이라면서도 "임금성 경비 반납등으로 위기극복이 가능한 기업은 차라리 노사협력 방안을 마련하는 것이 장기적 회생책"이라며 인원감축이 최선은 아니라는 입장을 보였다. 〈포항.朴靖出기자〉