퇴직이후 받는 연금까지 포함한 공무원의 생애소득이 민간근로자보다 많아 공무원의 봉급을 현행수준보다 높여야 한다는 주장은 전면 재검토되어야 한다는 주장이 제기됐다.
한국개발연구원(KDI)은 6일 펴낸 '재정개혁의 정책과제와 실천방안'이란 보고서에서 "대졸 사무직을 기준으로 할 때 공무원은 민간근로자에 비해 임금수준 자체는 낮지만 정년이 긴데다 민간근로자보다 상대적으로 유리한 연금혜택을 감안하면 평생소득은 오히려 높다"고 밝혔다.KDI는 공무원이 61세까지 정년을 채운다고 가정할 때 지난해를 기준으로 한 평생소득은 14억9천만원으로 민간근로자의 12억원보다 2억9천만원(24.2%)이 많은 것으로 나타났으며 3백인 이상의대기업 근로자의 생애소득과 비교한 경우에도 공무원이 민간 대기업 근로자보다 약 14.4%(1억9천만원) 정도 높게 나타났다고 밝혔다.
KDI는 따라서 "공무원의 임금수준을 현행보다 높여야 한다는 주장은 연령별로 받는 임금수준만을 비교한 단순 논리이므로 재검토되어야 하며 공무원의 임금문제는 정년시기 조정이나 공무원연금 개혁과 동시에 논의되어야 한다"고 주장했다.
또 변칙적인 임금인상 등으로 복잡다기화되어 있고 철저히 생계비 논리에 의해 결정되고 있는 현행 공무원 임금제도를 제로베이스에서 대폭 정비, 같은 목적의 수당 및 복리후생비를 통합.단순화하되 일부 항목은 변동 성과급으로 전환하는 한편 기본급체계를 성과급 위주로 개편해야 한다고지적했다.
〈鄭敬勳기자〉
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