고위공직 호남출신 급증

새 정부 출범이후 행정자치부 1급이상 고위공직자와 국방부 과장급 이상 중간간부에 호남출신 기용이 두드러지게 나타나는 등 지역 편중인사 문제가 재론되고 있다.

행자부와 국방부가 국회에 제출한 국감자료에 따르면 행자부의 차관급과 1급공무원 89명중 호남출신은 30명으로 전정권의 8명에 비해 크게 늘었으며 국방부도 수적으로 열세던 호남출신이 영남권과 동일하게 기용된 것으로 나타났다.

특히 행자부는 40명이던 영남권 출신이 25명으로 줄어들어 영·호남 역전현상이 벌어지기도 했다.

행자부의 청장을 포함한 차관급의 경우 36명의 대상중 경북출신은 7명에서 5명으로 줄었으며 경남출신은 10명에서 3명으로 줄어들었다. 반면 호남출신의 기용은 크게 늘어 전남출신은 1명에서7명으로 늘었으며 단 한명도 없던 전북출신도 3명이나 됐다. 특히 1급공무원들 중에는 호남출신의 증가세가 두드러져 당초 7명에서 20명으로 크게 약진한 것으로 나타났다.

정부 산하단체장의 경우에도 전북출신이 1명에서 7명으로, 전남출신은 2명에서 6명으로 늘어났다.국방부에서의 호남출신 진출도 눈에 띄게 늘었다. 과장급 이상(현역 일반직포함)1백1개의 자리중호남권 출신은 28명(27.7%)으로 영남권과 동일한 것으로 나타났다. 새정부 출범 직전에는 영남출신이 29.8%로 호남 24.7%보다 많았지만 상당부분 자리를 내준 것이다.

특히 신규승진 케이스가 많은 일반직의 경우 호남권 출신은 전체 보직의 40.5%인 15명을 차지해지역편중 인사논란을 부채질하고 있는 것으로 나타났다.

게다가 작년 대선직후 단행된 과장급 이상 각종인사에서 신규임명자 44명중 호남출신이 18명(40.9%)을 차지해 향후 군인사에 변화를 예고하고 있다. 신규임명된 과장급 이상 보직은 대부분전략, 예산, 인사, 병무 등 군의 핵심사안을 다루는 요직으로 대부분 진급케이스로 알려져 있기때문이다.

이밖에도 병무청 인사 역시 호남출신들의 약진이 두드러져 전국 10개 지방병무청장의 경우 당초3명에 불과하던 호남출신이 6명으로 늘어나 전체의 절반이상을 휩쓸고 있는 것으로 나타났다.〈李相坤기자〉