지난해 깎인 월급 돌려달라

지난해 사상 최대 무역수지 흑자, 경기저점 통과설 등 올해 경기회복에 대한 긍정적 호재들이 잇따르면서 노동계의 지난해 임금삭감 및 반납분 회복 요구가 거세지고 있다.

특히 한국·민주 양대노총은 대기업 빅딜, 공공부문 구조조정에 따른 대량해고 저지와 삭감임금의 원상회복을 올해 투쟁기조로 밝히고 나서 임금문제는 오는 2~3월부터 본격화될 각 사업장별임단협에서 '뜨거운 감자'로 등장할 전망이다.

그러나 일각에서는 국가 전체경제의 회복여부가 불투명한데다 계속되는 실업률 증가, 대기업과공기업 구조조정 등 악재가 해소되지 않고있는 상황에서 삭감임금 회복을 거론하는 것은 아직 때이르다는 주장도 나오고 있다.

구조조정을 마무리 지은 일부 기업들은 이미 지난해말과 올초에 임금삭감 및 반납분을 근로자들에게 돌려주었으며, 일부는 임금인상 대신 생산장려금 등의 명목으로 임금 손실액을 채워주었다.5대그룹 계열사인 ㅇ기업이 근로자의 상여금 자진반납분 200%를 지난해말 환급해 주었으며, ㄷ증권도 상여금 150%를 돌려준 것으로 알려졌다.

그러나 이들 기업들은 아직 고비를 넘기지 못한 주위 기업들의 따가운 시선을 의식해 임금삭감분지급 사실을 공개적으로 알리지 못하는 형편이다.

이와 관련 한국노총은 정부가 밝힌 공공부문 임금삭감과 퇴직금제도 개정 방침을 철회하지 않을경우 2월말 위원장 선거이후 총파업에 돌입하겠다고 경고했다.

또 민주노총은 올해를 '임금안정화 투쟁의 해'로 선포하고 성과급제, 연봉제 등 임금체계 개정을저지하는 한편 지난해 평균 4.1% 삭감된 임금을 상향 조정하기 위해 올해 임단협에서 총력을 기울일 것이라고 밝혔다.

한국경영자총협회가 지난해말 대형사업장을 대상으로 올해 노사관계 전망을 조사한 결과 비교적구조조정을 일찍 마친 상당수 기업에서 자진반납 또는 삭감했던 임금 조정을 두고 이미 노사간진통이 시작된 것으로 나타났다. 〈金秀用기자〉