올 임단협 앞당겨 질 듯

울산.포항.구미공단 업체 노조들은 정리해고등 회사측의 집단감원 방침을 봉쇄하기 위해서는 협상시기를 최대한 앞당기는 것이 유리하다고 판단, 예년보다 한달이상 빠른 3월말∼4월초에 본 협상에 들어간다는 방침이다.

울산지역 현대그룹 계열사들의 경우 현대중공업노조가 지난 18일 임금 8.6% 인상 및 고용안정 보장을 골자로 한 요구안을 회사측에 전달한데 이어 현대정공.현대자동차노조등도 비슷한 내용의 요구안을 확정한 뒤 노조원 출정식을 가지는등 사실상 노사협상에 들어갔다.

현대자동차노조는 20일 회사측의 시트사업부 매각방침과 관련해 조합원 투표를 통해 파업을 결의했으며 현대정공은 회사측이 그룹내 구조조정과 관련해 안현호위원장등 일부 노조간부들이 지난달 불법파업을 벌였다며 경찰에 고소하는등 벌써부터 갈등이 확산되고 있다.

한국노총 산하 45개, 민주노총 산하 20개 등 65개 노조가 있는 포항지역의 최대 현안은 고용안정 확보문제다. 사용자측은 "고용보장을 구두로 약속할 수는 있지만 협약안에 명문화하는 것은 반대한다"는 방침인 반면 노조측은 "이는 필요시 집단감원을 강행하겠다는 뜻으로, 절대 받아들일수 없다"는 입장이다.

이에따라 민주노총포항시협의회(의장 김병일)는 최근 '임단협 승리를 위한 포항지역투쟁본부'를 발족하고 협상에 진전이 없을 경우 △소속 노조들이 비슷한 시기에 쟁의행위에 들어가고 △제3자 개입 허용에 따라 소속 조합들이 상호간 지원활동을 하며 △사측에는 기존 협약안 준수 △정부에는 실업대책 강구 등을 요구키로 했다.

근로자 100명이 넘는 기업만 80개에 이르는 구미공단 역시 최근 가동률 향상과 제품판매 호조등에 따라 근로자들의 임단협 기대수준은 높아지는 반면 사용자측은 빅딜 등과 관련해 업계의 장래가 불투명하다는 점을 내세우면서 협상에 미온적인 태도를 보여 노동계의 반발을 사고 있다.