행정관리업무 위탁 본격화

공직 구조조정의 일환으로 행정관리업무의 민간위탁이 본격화되자 위탁업체로 가지않고 공직에 계속 남으려는 직원들과 이들을 위탁업체로 떠나 보내려는 지방자치단체 간에 줄다리기가 계속되면서 공직사회가 술렁이고 있다.

대구시는 이달 중으로 신천수질환경사업소를 환경시설관리공사에 업무위탁하기 위해 협약을 체결하고 인력까지 자연스럽게 승계하려 했으나 상당수 직원들이 환경시설관리공사로 이적하지 않고 공무원으로 남기를 희망하고 있어 민간위탁을 통한 구조조정이 초기부터 난항을 겪고있다.

신천수질환경사업소는 직원 81명으로 이중 60%인 48명을 수탁업체인 환경시설관리공사에서 인력을 승계하기로 했으나 현재까지 30명만 이에 동의하고 나머지는 불이익을 당하더라도 '공무원'으로 남겠다며 버티고 있다.

환경시설관리공사는 공기업인 만큼 흡수된 인력은 57세까지 정년이 보장되고 현재보다 연봉의 20%정도를 상향 조정할 것으로 알려졌으나 명예를 존중하는 공직을 떠나기 싫다는 이유로 거절하고 있는 것.

직원들은 "공직이 좋아 들어왔는데 민간업체로 바뀌면서 사직서를 써야할 입장이니 강제퇴출과 다를 바 없다"고 호소했다.

이같은 사실이 전해지자 민간위탁 대상인 청소년수련원, 시민회관 관계자 및 내년도와 2001년에 각각 민간위탁될 서부수질환경사업소, 달서천환경사업소 직원들은 벌써부터 신분보장에 위협을 느끼고 동요하고 있는 실정이다. 특히 서부수질환경사업소는 최근 직장협의회를 구성하고 민간위탁시 직원들의 권익보장을 선언하고 나섰다.

정원재 대구시 총무과장은 "민간위탁에 의한 인력조정은 정부의 방침이라 지자체로서도 어쩔 도리가 없다"며 "공직에 남기를 희망하는 직원은 일단 시청 총무과로 대기발령을 낸뒤 차후 인사조치할 방침"이라고 강경한 입장을 밝혔다.

尹柱台기자