8일은'세계 여성의 날'. 그러나 지역 여성들은 여전히 여러 형태의 고용 불평등을 호소하고 있다. 해고 여성 근로자들 뿐만 아니라 전문직 여성까지 광범위하게 같은 어려움을 겪고 있다.
지역 모 전문대의 겸임교수로 재직하던 김모씨는 올해 이 대학의 교수공채에 원서를 냈다가 "여성은 전임으로 쓰지 않는다"는 말과 함께 퇴짜를 맞았다고 했다. 이때문에 김씨는 호남의 한 종합대학으로 옮겨 자리를 잡았다. 소아과 인턴을 지원했던 모씨는"성적이 더 못한 남성 지원자에게 우선권을 주는 바람에 탈락됐다"며 대구 여성의 전화에 호소했다.
구조조정 바람에 해고됐던 근로자들이 경기 회복과 함께 복직(리콜) 되는 추세 속에서도 여성의 원직 복귀는 홀대되고 있다. 지난해 해고됐던 약 10명의 지역 여교수들의 복직 역시 불투명한 상태이다.
이 외에도 한국행정학회가 7일 발표한 바에 따르면, 한국의 관리직 공무원 중 여성비율은 4.4%로 선진국의 37%와 큰 격차를 보이며, 여성 국회의원 비율은 3.7%로 세계 104위에 머물렀다.
대구경북 여성단체 연합 정경숙 대표는 "근로 여성이나 전문직 여성에 대한 차별을 철폐하기 위한 사회 인식 전환과 제도 개선이 절실하다"고 말했다.
崔美和기자
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