직장 이직에 대해 신.구 세대간 가치관의 차이는 비교적 뚜렷했다.
10~20대는 73.0%가 '경우에 따라 몇번씩 옮겨도 된다'는 반응을 보인 반면 50대 이상은 37.5%만이 '그렇다'고 답했다.
이직에 대해 가장 첨예한 이해 관계를 가진 30~40대의 경우는 64.5%가 '그렇다'고 밝혀 전통적 직장관이 상당히 변화되고 있음을 볼 수 있다.
이번 조사는 대구.경북에 거주하는 성인 600명을 대상으로 이루어 졌다.
또 '한번 직장은 끝까지 다녀야 한다'라는 주장에서는 50대 이상은 절반에 가까운 48.0%가 '그렇다'고 밝혀, 전통적 직장관을 반영 했으며 30~40대와 10~20대는 각각 30.5%와 19.0%만이 이같은 의사를 보여 세대간 인식차를 드러냈다.
응답자 전체적으로는 '한번 선택한 직장은 끝까지 다녀야 한다'라고 답한 이들은 32.5%였으며 '경우에 따라 몇번 옮길 수 있다'는 41.5%, '유리한 조건이 나타나면 수시로 옮겨야한다'는 16.8%로 나타났다.
학력별로 살펴보면 대졸자 이상은 68.8%, 재학생은 72.5%가 '몇번씩 옮길 수 있다'라고 응답했으며 전문직에서는 82.4%가 '그렇다'고 밝혀 특히 높은 수치를 나타냈다.
그러나 공무원(60%)과 농촌지역 거주자(33.3%)는 '이직'에 대해 상대적으로 보수적인 가치관을 유지하고 있는 것으로 나타나 대조를 보였다.
이재협기자
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