정부투자기관에 대한 정부의 경영평가결과 대한광업진흥공사와 한국도로공사 등 2개 기관이 최하위를 차지하면서 기관경고를 받았다.
이에 따라 해당 기관의 사장은 성과금을 한 푼도 못받게 됐다.
21일 기획예산처에 따르면 관계전문가 38명으로 구성된 경영평가단이 지난 3개월간 13개 정부투자기관의 경영목표 달성도와 경영효율성, 공익성 등 경영 전반에 대해 평가한 결과 한국전력공사가 1위, 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 2위, 한국토지공사가 3위를 차지했다.
이어 한국석유공사, 농수산물 유통공사 순이었다.
반면 대한광업진흥공사는 최하위를, 한국도로공사는 12위였다.
이에 따라 기획예산처는 하위 두 기관에 대해 기관경고 조치를 내리는 한편 오는 8월 말까지 경영개선계획을 주무부처와 기획예산처장관에게 제출하도록 했다.
경영평가결과에서 1위를 차지한 한국전력은 월평균 기본급의 500%, KOTRA는 480%, 토지공사는 466%를 각각 성과급으로 받게 된다.
기관장의 경우에는 사장경영계약 이행실적 평가결과 1위인 KOTRA가 200%, 한국석유공사가 186%, 한전이 177%를 각각 받는다.
반면, 광업진흥공사 직원들은 200%만 받고 기관장은 한 푼도 못 받는다.
한국도로공사는 직원 315%, 기관장 56%가 적용되지만 기관장은 기관경고를 받는 바람에 성과금을 받을 수 없다.
기획예산처는 평가결과 전년도 하위기관의 경영실적이 크게 개선되는 등 경영혁신 노력이 모든 정부투자기관에 확산되면서 기관간 격차가 2003년 21.8점에서 지난해 12.4점으로 대폭 축소됐다고 밝혔다.
서명수기자 diderot@imaeil.com
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