참여연대 '삼성 인적네트워크' 발표

관료 101, 학계 87, 법조 59, 언론 27, 경제 22, 정치 1

참여연대는 3일 삼성그룹에 공식적으로 영입된 고위공직자·법조계 인사 등을 총망라해 삼성의 '인적 파워'를 뒷받침하는 '삼성 인적네트워크'를 발표했다.

참여연대는 "이번 보고서를 통해 삼성이 우리 사회의 의사결정 과정에 영향을미치는 차원을 넘어서 아예 장악하려 하고 있고 '삼성공화국'의 힘은 이런 인적 네트워크를 통해 발현되고 있음을 확인했다"고 밝혔다.

참여연대는 이번 보고서에서 ▲삼성에 취업한 고위공직자(5급이상)·법조인(검. 판사 경력)·언론인 ▲삼성그룹 계열사의 사외이사 ▲삼성그룹 관련 6개 재단이사▲삼성출신 고위 공직자·법조인·정치인 등을 조사해 278명의 경력, 학력 등을 분석했다.

이들 278명을 경력별(복수경력 포함 335명)로 보면 관료출신이 101명으로 최다였고 학계 87명, 법조계 59명, 언론계 27명, 경제계 22명, 정치계 13명으로 나타났다.

참여연대는 삼성이 영입한 영향력 있는 이들 인사가 ▲삼성그룹의 이해에 직.간접적인 영향을 미칠 정책사안에 대한 로비스트 ▲법률적 위험에 대비한 '방패막이' ▲'강소국론' 등 일상에서 삼성의 가치를 사회전체의 모델로 포장 등 3가지 기능을수행했다고 평가했다.

참여연대 경제개혁센터 김상조(상지대 교수) 소장은 "삼성에 영입된 관료와 법조계 출신은 당면한 사안을 해결하는 임무를 맡았고 학계와 언론계는 삼성의 가치를사회적 담론으로 확산하는 역할을 담당했다"고 분석했다.

특히 영입인사 중 가장 큰 비중을 차지한 관료 출신은 삼성그룹과 관련된 주요현안을 다루는 부처의 공직자를 해당 현안이 진행된 시기에 집중 영입했다고 참여연대는 설명했다.

이들을 출신고교별(미파악 37명 제외)로 나누면 경기고가 27명으로 가장 많았고경북고 18명, 서울고 16명, 경복고 10명, 부산고와 대전고가 각각 8명으로 조사됐다. 출신 대학(미파악 6명 제외)은 서울대가 159명, 고려대와 연세대가 각각 23명, 19명, 성균관대 9명, 육사와 이화여대가 5명씩 이었다.

참여연대는 "삼성은 '규칙에 순응하는 선수'의 차원을 넘어 경기규칙 자체를 필요에 따라 왜곡하는 지배적인 권력자로 부상했다"며 "이런 상황을 바로잡지 못하면한국사회의 민주질서와 경제의 활력은 심각한 위협에 직면할 것"이라고 지적했다.

한편 삼성은 이에 대해 공직자의 영입은 우수인재 채용의 일환으로, 이들의 전직을 법위반처럼 매도하는 것은 개인의 명예를 훼손하는 것이라면서 강하게 반발했다.

삼성 관계자는 "삼성은 무한경쟁 환경에서 국제 경쟁력 제고와 생존 차원에서연간 1천명 정도의 우수인재를 채용하고 있다"면서 "관료나 법조인들의 영입도 우수인재 채용의 일환으로 채용인원 전체로 보면 극소수에 지나지 않는다"고 밝혔다. 삼성은 이들이 준법교육을 통한 경영투명성 제고에 일조하고 법적 리스크를 사전에 예방해 회사 경영에 큰 도움이 된다는 입장이다.

(연합)