지자체 여성공무원 비율 첫 25% 돌파

작년 말 현재 지방자치단체 여성 공무원의 비율이 처음으로 25%를 넘어섰고 이 같은 여성공무원의 증가세는 최근 여성합격률 상승에 힘입어 지속할 것으로 전망됐다.

24일 행정자치부에 따르면 작년 말 현재 지자체의 여성공무원은 전년 대비 4천9 35명, 8.3%가 늘어난 6만4천683명으로 전체 지자체 공무원 25만6천424명의 25.1%를차지했다. 중앙부처의 여성공무원 비율은 작년 말 현재 20.1%이다.

이는 매년 시행되는 공무원 채용시험에서 7급 37.1%, 9급 47.3% 등 여성합격자의 비율이 크게 높아지는 등 여성의 공직진출이 활발하게 이뤄지고 있는 데 따른 것으로 분석됐다.

이에 따라 남성 위주로 배치됐던 기획.예산.인사.감사 등 주요부서에 대한 여성비율도 전년의 14.5%에 비해 3.6%포인트가 상승한 18.1%를 기록하는 등 성별에 따른보직의 벽도 점차 무너지고 있는 것으로 나타났다. 하지만 지자체 5급 이상 여성관리자의 비율은 여전히 낮았다.

지자체의 5급 이상 여성관리자 비율은 작년 말 현재 5.9%로 여성관리직 임용확대 5개년 계획 목표치인 7.8%에 크게 못미칠 뿐만 아니라 중앙부처의 여성관리직 비율인 7.4%와 비교해도 상대적으로 낮은 것으로 조사됐다.

지자체별 여성관리자 현황을 보면 16개 광역 지자체 중 충남과 충북에만 국장급(3급) 이상이 없었고 과장급(4급) 이상은 16개 지자체 모두 확보하고 있는 것으로나타났다. 기초자치단체는 부산 서구, 대전 중구 등 42개 기관에서 과장급(5급 이상) 이상의 여성공무원이 한 명도 없는 것으로 조사됐다.

또 읍.면.동장은 여성이 전체 3천575명 중 90명으로 2.5%, 여성 통.리장은 전체9만1천605명 중 3만2천352명으로 35.3%를 각각 차지했다. 민선3기 지방의회 여성의원은 광역의원의 경우 682명 중 63명으로 9.2%, 기초의원은 3천485명 가운데 77명으로 2.2%를 각각 차지하고 있다.

이와 함께 작년에 여성공무원의 출산휴가자는 2천914명으로 전년의 3천233명에비해 10.9%나 줄어 공직사회에서도 저출산 문제가 심각한 현상으로 떠오르고 있는것으로 분석됐다.

남성공무원의 육아휴직은 2003년 67명에서 2004년 97명으로 44.8%나 증가했지만여성은 작년에 989명으로 전년의 1천40명에 비해 51명, 4.9%가 감소했다.

연합뉴스