勞·政갈등, 대화 통해 풀어나가야

양대 노총 위원장이 27일 서울 삼청동 총리 공관에서 국무총리'노동부 장관과 만났다. 노'정 4자의 만남은 지난 7월 이후 중단됐던 노'사'정 대화가 이를 계기로 풀릴 수도 있다는 기대를 하게 했다. 그러나 노'정의 대타협은 나오지 않았다. 큰 틀에서의 노정 대화 복원이라는 원칙적 합의만 있었을 뿐 각론에서는 걸림돌을 치우려는 가시적 노력이 보이지 않았다.

노'정 갈등을 극명하게 드러내고 있는 노동부 장관 퇴진 주장은 이날 만남에서도 철회되지 않았다. 한국노총 충주지부장의 사망 사건으로 촉발돼 국제노동기구 아시아총회 부산 개최까지 무산시킨 명분을 벗어나지 못했다. 정부가 연말 국회에 제출할 예정인 노사관계 선진화 방안(로드맵)과 관련한 노사정 대표자 회의 역시 노동계는 노동부를 제외한 노사 당사자 간 대화를 고집했다.

노동계가 노동부 수장을 불신하는 일은 당연히 있을 수 있다. 그러나 노동부는 노동계의 대화 상대자이며, 장관은 대화 상대의 대표다. 상대방의 존재를 인정하지 않겠다고 주장을 고수하는 모습에서는 우리 노동계의 경직성이 엿보인다. 자칫 억지와 고집으로 비쳐지지는 않을지 우려된다.

총파업'정권 퇴진 운동 운운은 대화보다 나은 방법이 아니다. 노총은 노동자의 실질적인 복지 증진을 고민해야 하는 단체이며, 노동 3권은 방해 받지 않아야 한다. 그러나 노총의 강경책 만이 근로자의 복지를 증진하는 유일한 방법은 아니다. 대화가 막힐 때마다 강경책을 꺼내들다가는 외면 당할 수도 없지 않다. 회동 후 "추후 충분한 대화를 위한 출발의 의미를 부여할 수 있다"고 한 민주노총 위원장의 평가처럼 자주 만나 머리를 맞대야 한다. 그래야만 갈등이 풀릴 수 있다.