학업성적이나 면접 결과 등 다른 부분에서 충분히 자격을 갖췄더라도 영어회화 능력이 부진한 입사지망생은 앞으로는 삼성그룹에 들어갈 수 없게 된다.
삼성그룹은 3일 '최소한의 의사소통이 어려울 정도로' 영어 회화능력이 부진한 입사지원자에 대해서는 다른 분야의 성적과 관계없이 면접에서 불합격처리키로 하고 올해 하반기 정기 신입사원 공채 때부터 시행할 계획이라고 밝혔다.
다만 국내영업직 등 직무상 영어회화가 그다지 필요하지 않은 직군 지망자들에 대해서는 이런 원칙을 적용하지 않을 것이라고 삼성측은 설명했다.
현재 삼성의 신입사원 채용은 서류전형과 삼성직무적성테스트(SSAT), 면접 등의 단계를 거쳐 이뤄지며 이제까지 영어회화 능력이 뛰어난 지원자에게는 가산점을 부여해 왔지만 회화능력이 일정 수준 이하라는 것만으로 불합격 사유가 되지는 않았다.
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