'기술 명장 산실' 지역 마이스터교 교장에 듣는다

이상배 경북기계공고 교장

박성권 구미전자공고 교장

박경홍 금오공고 교장

기술명장(Meister) 육성을 목표로 내년부터 전국에서 21개의 마이스터고가 문을 연다. 대구경북에서는 경북기계공고와 구미전자정보고, 금오공고가 포함됐다. 최근 심각한 취업난을 반영하듯 마이스터고에 대한 열기가 높아지고 있는 가운데 학생과 학부모들은 이들 학교의 신입생 선발 방법과 향후 학교 운영 계획에 촉각을 곤두세우고 있다. '학력이나 실력이냐' 선택의 기로에 서 있는 학생과 학부모들을 위해 경북기계공고 이상배 교장, 구미전자공고의 박성권 교장, 금오공고의 박경홍 교장을 만나 자세히 알아봤다.

◆이상배 경북기계공고 교장

-일반 전문계고와 교육과정에서의 차이점은

▶학과구성이 기계, 자동차 등 대구의 전략산업과 접목돼 있다. 1학년 때는 기계·메카트로닉스계열 통합 공통 교육과정을 운영, 기초 교육을 받게 된다. 2, 3학년때는 전공을 계열별로 나눠 배운다.

-정규교과 후 과정은 어떤 게 있나

▶정규수업 후 주당 8시간 정도의 수업이 더 이뤄진다. 특히 3학년때는 프로젝트 실습과정을 도입해 직접 제품을 설계하고 제작할 수 있는 과정이 신설된다.

-학교 납입금은 어느 정도

▶입학금부터 수업료, 운영지원비 등이 전액 면제된다. 오히려 3분의 1 정도의 학생에게는 연간 200여만원의 장학금 지급을 고려하고 있다. 다만, 기숙사 생활을 할 경우 식비 정도는 본인이 부담해야 한다.

-신입생 선발과정에 대해 설명해 달라

▶1차 서류전형과 2차 심층면접 점수를 통합해 선발한다. 일반전형은 교과성적(50%)의 비중이 높은 데 반해 사회적 배려대상자(기초생활수급자, 한부모가정, 소년가정, 다문화가정자녀 등)를 위한 특별전형은 심층면접(50%)의 비율이 높다.

-전형내용에서 주의할 점은

▶모집정원 300명 중 타 시도출신 지원자는 성적이 우수해도 20%이상을 뽑지 않는다. 마이스터고의 주된 교육 목적이 지역인재 육성이기 때문이다. 또 출결성적 반영비율(20%)이 높다.

-대학진학도 가능한가

▶물론 가능하다. 대학진학을 위한 수업을 따로 진행하고 있지 않으나 본인의 능력과 의사에 따라 대학진학이 가능하고 학교 측에서도 취업 후 야간대학 진학 등 지속적인 학업을 장려하고 있다.

◆박성권 구미전자공고 교장

-전자분야 마이스터고로 선정됐다. 특성화된 교육과정이 있는가

▶산업체의 인력수요를 파악하여 교육과정과 학과를 개편했다. 이를 위해 산업체에 근무하는 현장 전문가를 초빙, 약 4개월에 걸쳐 직무분석을 실시하여 학생들이 졸업 후 종사하게 될 직무에 필요한 지식, 기술 그리고 장비를 분석하여 전문교과의 교과 내용을 구성했고 실습기자재를 확충했다.

- 정규 교과 후 과정은 어떤 게 있나

▶전교생을 기숙사에 수용하여 모든 학생이 동아리 활동 등 방과 후 수업에 참여한다. 동아리 지도는 산업체 전문가와 본교 교사가 한 조가 되어 지도하고 정규 교과 시간에 접하지 못하는 전문 심화 내용을 다룰 계획이다.

- 교사들의 수업 능력에 대해 관심이 큰데

▶전문교과 교사 중 약 40%의 교사가 산업체 현장 경력을 소지하고 있다. 또 교사 초빙제를 도입, 이미 4명의 전자분야 교사를 확보했고 올들어서만 교사들을 상대로 약 320회의 연수를 실시, 수업 능력을 확보하고 있다.

- 학교에 내는 납입금은 어느 정도인가

▶전액 면제다. 입학금, 수업료, 학교운영지원비, 기숙사비는 전액 면제되고, 식비만 부담하게 된다. 또한 가정형편이 어렵거나, 성적이 우수한 학생에게는 장학금이 지급된다.

-신입생 선발과정과 전형을 소개해 달라

▶일반전형과 사회적배려대상자를 위한 특별전형으로 나눠지며 일반전형은 교과성적(50%)의 비율이 높은 편이다. 교과성적은 전과목 석차율을 적용, 내신성적이 우수한 학생이 유리하다. 대신 출결성적, 봉사활동 반영비율은 높지 않다.

-전문계고 가운데 높은 취업률을 보이고 있다. 학교만의 강점이 있는지

▶산업체에서 요구하는 인력 양성을 위해 노력해 왔다. 그 결과 학생들은 좋은 회사에 취업할 수 있고 만족도가 높아져 이직률이 낮다. 올들어 현재 삼성그룹 51명, LG그룹 89명을 포함한 중견기업체에 252명이 취업했다.

◆박경홍 금오공고 교장

-모바일 산업분야에서 선정됐다. 어떤 교육과정이 준비돼 있나

▶직장생활과 학습을 병행 가능한 평생 학습자로서의 학습능력을 함양하기 위해 수업시간을 대폭 늘린다.

산학겸임교사(기능장, 국제대회 및 전국기능경기대회 입상자 인력풀, 산업체 협의체 인력풀 등)를 활용한 전공심화과정을 운영하고 외부강사 및 원어민 강사 등을 초빙해 학생들의 동아리 활동을 강화한다.

-신입생 선발과정에 대해 설명해 달라

▶모바일 금형설계와 가공전문가, 모바일 제품생산 공정자동화 설비 전문가 육성을 위해 200명을 전국에서 통합 선발한다. 일반전형 180명과 특별전형(사회배려대상자녀 및 체육특기생) 20명이다. 특별전형에서는 기초생활수급자 자녀, 차상위계층 자녀, 소년·소녀가장, 한부모가정 자녀와 다문화가정 자녀 지원자 간의 경쟁으로 내신비율(30%)이 크게 적고 면접고사(32.5%)의 비중이 상대적으로 높아 활용여부에 따라 당락에 영향을 미칠 것으로 보인다.

-전형 내용과 주의할 점은

▶종전과 다르게 내신 비율(50%)이 낮아지고 직업기초 소양평가와 면접고사 배점비율(30%)이 적용됨에 따라 기초학력과 구술능력 및 공간지각능력을 갖춘 우수한 학생에게 유리하다. 또 출결, 봉사활동, 행동발달 및 특별활동, 자격증 취득, 대외 상 수상경력 등(20%)도 합격에 크게 영향을 미친다.

-입학생에게는 어떤 혜택이 주어지나

▶입학금, 수업료 면제 등 다른 마이스터고와 똑같은 혜택을 받을 수 있고 이외에도 입학생 전원이 기숙사에 입소할 수 있고 각종 장학금의 이중혜택이 가능하다. 또 실무중심 외국어 교육을 받을 수 있고 해외연수 기회도 제공받는다. 학급당 정원이 20여명에 불과해 집중적인 교육을 받을 수 있다.

- 대학진학을 위한 프로그램이 있는가

▶산업체 취업 후 사내대학 및 계약학과를 통해 전공분야에 대한 교육이 가능하도록 지원하고 있다. 특히 기업에서 3년 이상 근무할 경우 무시험 특별전형으로 4년제 대학에 입학이 가능하다. 취업 후 마이스터 경로를 설정하여 대학에 갈 수 있는 국가와 산업체에서 지원하는 시스템이 구축돼 있다.

최창희기자 cchee@msnet.co.kr