사실상 무노조 형태로 움직이고 있는 포스코가 다음달 1일부터 복수노조 시행을 앞두고 바짝 긴장하고 있다.
포스코는 일단 복수노조 설립이 현실화될 가능성을 염두에 두고 노사 관계를 더욱 우호적으로 만들기 위해 노력한다는 방침이다.
삼성전자와 함께 사실상 무노조 사업장인 포스코에는 직원이 1만6천 명에 달하고 노조가 있지만 노조원이 불과 13명에 그칠 정도로 유명무실하다. 실질적인 노사 협의는 '노경협의회'에서 이뤄지고 있다.
포스코는 노조 설립이 자유로워지는 다음달 복수노조 시행을 앞두고 직원 복지 확대와 4조 2교대 근무제 실시, 직원과의 소통 등 직원들의 불만 요소를 해소하기 위해 안간힘을 쓰고 있다. 이와 관련해 포스코는 복수노조에 대한 대응책으로 '소통'을 가장 핵심으로 보고 CEO와의 대화에 주력한다는 방침이다.
일부 이념적 성향의 직원들이 산별노조에 가입한 뒤 상급 단체와 연계해 사측과 협상을 시도할 가능성이 있을 수 있다고 보고 있다. 이런 가운데 노동단체들이 노조 조직화를 위해 포스코에 측면 지원을 벌이고 있는 것으로 전해져 사실상 '무노조' 사업장에 노조가 신설될 수 있을지 관심이 쏠리고 있다.
그렇지만 전체적으로 직원들과 경영현황을 공유하는 등 투명적인 경영을 펼쳐나간다면 큰 문제가 없을 것으로 기대하고 있다. 포스코 박영수 홍보팀장은 "복수노조 시행에 들어간다 하더라도 포스코는 지금까지 유지돼 온 신뢰와 소통의 관계가 더 중요하다고 본다"며 "앞으로 직원들과 다양한 대화의 기회를 더욱 많이 갖고 직원들의 불만을 최소화 해 나가도록 노력할 것"이라고 말했다.
포항'이상원기자 seagull@msnet.co.kr
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