자기 점수 1위로 조작… 문경시 직원 '훔친 승진'

문경시청 인사 담당자 2명이 자신들의 인사 서열 순위를 1번으로 조작하는 등 내부 공문서를 변조해 각각 사무관(5급)과 6급 승진을 한 사실이 지난달 경상북도의 종합감사 결과 드러났다.

문경시 공무원직장협의회는 21일 경북도가 이들에 대한 경징계 처분을 최근 통보한 것에 반발해 엄중한 조치와 재발 방지책을 요구하는 내용의 성명을 발표하는 등 공직사회에 파문이 일고 있다.

경북도에 따르면 지난해 4월 13일 5급 사무관으로 승진한 문경시청 J(51'여) 씨는 지난해 1월 3일부터 2월 27일까지 총무과 6급 인사담당으로 근무했고, 올해 2월 20일 6급으로 승진한 S(48) 씨는 2010년 3월 1일부터 올해 2월 17일까지 7급 인사담당자로 근무했다.

경북도 감사결과 이들은 승진 후보자 명부에 자신들을 서열 1위로 올리기 위해 근무평정이 앞선 경쟁자들의 인사 점수를 낮게 조정해 후순위로 밀어내고, 자신들의 점수를 높여 근무성적평정위원회의 의결 없이 1위로 무단 변경했다. 이 때문에 당초 승진임용 대상자가 승진임용 범위에서 벗어나 승진심사조차 받지 못하는 결과를 초래했다.

이들의 승진 조작 사실은 관련 전자문서 작업에 무려 4천700여 회의 임의수정 횟수를 남긴 것이 근거가 돼 드러났다.

이들은 또 특정 간부공무원 등 징계를 받은 12명의 공무원을 인사규정에 따라 감점하지 않고 모두 만점으로 처리했으며, 근무성적평정위원회 회의록을 허위로 작성하기도 했다.

하지만 경북도는 지방공무원법을 위반한 이 같은 중징계 사안에 대해 이달 6일 견책 등 경징계 처분을 하도록 문경시에 공문을 보내 공직 내부에서조차 솜방망이 처벌이라는 반발을 사고 있다.

강명윤 문경시 공무원직장협의회장은 "인사 담당자들이 동료를 속이고 자신들의 승진을 위해서 불법으로 서류를 조작해 문경시의 이미지를 실추시키고 전체 공무원에게도 큰 상처를 주었다"며 "재발 방지를 위해 납득할 만한 조치를 내려야 할 경북도가 경징계 처분을 통보해 직원들을 더욱 경악하게 만들었다"고 말했다.

또 다른 공무원은 "경북도와 문경시가 이 같은 중대 범죄행위를 형사고발 없이 쉬쉬하면서 솜방망이 처분을 하려는 자체가 의혹"이라며 "경찰이 수사를 해야 할 사안"이라고 말했다.

문경'고도현기자 dory@msnet.co.kr