기업 10곳 중 6곳은 올해 추석 상여금을 지급할 계획인 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 '사람인'이 최근 기업 519개사를 대상으로 추석 상여금 지급 계획을 조사한 결과 응답기업의 58.8%가 상여금을 지급할 계획이라고 답했다.
상여금 지급 계획은 대기업이 68.8%로 중소기업(59.1%)보다 많은 것으로 나타났다. 또 직원 1인당 상여금은 대기업 평균이 100만원으로 중소기업(57만원)보다 1.75배 많았다.
기업들은 상여금을 지급하는 이유(복수응답)로 '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(42%)를 가장 많이 꼽았다. '직원들을 격려하기 위해서'(41.3%), '직원들의 애사심을 높이기 위해서'(19.3%), '추석 비용 부담을 줄여주기 위해서'(8.5%) 등이 뒤를 이었다.
상여금을 지급하지 않는 기업(214개사)은 그 이유로 38.8%가 '연봉제를 실시하고 있어서'라고 답했다. 다음으로 '지급 규정이 없어서'(24.8%), '지급 여력이 부족해서'(21.5%), '선물 지급으로 대체하고 있어서'(21.5%) 등의 답변이 이어졌다.
또 설문조사에 응답한 기업의 73.2%는 추석 선물 지급 계획이 있다고 밝혔다. 추석 선물 금액은 직원 1인당 평균 5만5천원이었으며 종류로는 '생활용품 세트'(39%), '가공식품 선물세트'(19.5%), '상품권'(17.9%) 등의 순이었다.
한편 올해 추석 휴무일수(법정공휴일 포함)는 '3일 이하'가 42.6%로 가장 많았으며 '5일'이라는 응답도 33%를 차지했다.
기업 10곳 중 6곳은 올해 추석 상여금을 지급할 계획인 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 '사람인'이 최근 기업 519개사를 대상으로 추석 상여금 지급 계획을 조사한 결과 응답기업의 58.8%가 상여금을 지급할 계획이라고 답했다.
상여금 지급 계획은 대기업이 68.8%로 중소기업(59.1%)보다 많은 것으로 나타났다. 또 직원 1인당 상여금은 대기업 평균이 100만원으로 중소기업(57만원)보다 1.75배 많았다.
기업들은 상여금을 지급하는 이유(복수응답)로 '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(42%)를 가장 많이 꼽았다. '직원들을 격려하기 위해서'(41.3%), '직원들의 애사심을 높이기 위해서'(19.3%), '추석 비용 부담을 줄여주기 위해서'(8.5%) 등이 뒤를 이었다.
상여금을 지급하지 않는 기업(214개사)은 그 이유로 38.8%가 '연봉제를 실시하고 있어서'라고 답했다. 다음으로 '지급 규정이 없어서'(24.8%), '지급 여력이 부족해서'(21.5%), '선물 지급으로 대체하고 있어서'(21.5%) 등의 답변이 이어졌다.
또 설문조사에 응답한 기업의 73.2%는 추석 선물 지급 계획이 있다고 밝혔다. 추석 선물 금액은 직원 1인당 평균 5만5천원이었으며 종류로는 '생활용품 세트'(39%), '가공식품 선물세트'(19.5%), '상품권'(17.9%) 등의 순이었다.
한편 올해 추석 휴무일수(법정공휴일 포함)는 '3일 이하'가 42.6%로 가장 많았으며 '5일'이라는 응답도 33%를 차지했다.
노경석기자 nks@msnet.co.kr
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