삼성증권 500명 감축 추진…삼성생명 대규모 조직개편

삼성 금융 계열사, 허리 띠 졸라맨다

삼성그룹이 지난해 전반적으로 실적이 저조했던 금융 계열사에 대한 구조조정을 본격화하고 있다.

삼성증권 김석 사장은 11일 사내 방송을 통해 경영 현황을 설명하면서 임원을 6명 줄이고 근속 3년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받기로 했다고 밝혔다. 임원경비를 35% 삭감하고 임원의 이코노미석 탑승을 의무화하는 비용절감 추진안도 담겼다.

현재 인원 감축 규모는 희망퇴직이나 삼성 계열사 전출을 포함해 최대 500명 안팎에 달할 것이라는 전망이 나온다.

삼성증권은 지난해 7월에도 100여 명을 삼성생명 등 관계사로 보내는 방식으로 인력을 줄인 바 있다. 임직원 규모는 2011년 말 3천280명에 달했으나 업황 악화에 따라 2012년 말 3천102명, 지난해 말 2천772명으로 줄였다.

삼성증권의 대규모 구조조정은 회사의 미래를 위한 불가피한 선택인 동시에 경영 효율화 조치로 받아들여진다.

삼성생명의 대규모 임원인사와 조직개편은 다른 계열사에서도 충격으로 받아들이고 있다.

삼성생명은 전날 임원 15명에 대해 3명은 삼성전자, 삼성화재, 삼성생명서비스 등 계열사와 자회사로 전출하고 12명의 보직은 제외했다. 12명 가운데 일부는 자회사로 옮기고 일부는 퇴임한다. 대상자는 아직 결정되지 않았다.

매년 말에 그룹 인사에 맞춰 하던 임원 인사를 연초에 별도로 한 것은 사실상 비상경영체제로 돌입했다는 뜻으로 해석된다. 조직은 기존 5본부 4실 50개 팀에서 4본부 5실 40개 팀으로 대폭 개편했다.

삼성그룹 금융계열사의 한 관계자는 "삼성증권의 구조조정은 증권업 불황 장기화에 따라 예상했던 일"이라면서도 "그룹 금융계열사 건재 순위 1위에다가 그룹의 돈줄 역할을 하는 삼성생명의 이번 구조조정은 다소 충격"이라고 말했다.

유광준 기자'연합뉴스