대구시가 동구 혁신도시 이전 공공기관에 대해 상당한 예산 지원에 나서고 있지만, 이들 기관의 '지역인재 고용'은 개선되지 않고 있어 비난을 사고 있다.
대구시는 동구 혁신도시로 공공기관이 이전하기 시작한 2013년부터 공공기관 지원에 시동을 걸었다. 혁신도시지원팀을 개설해 인력 6명을 배치하고 지역 체험 예산을 책정한 2013년 이래 2015년까지 6억2천여만원을 지원했다. 지역 정착비와 학업 성취비, 출산축하금 등 이전 공공기관은 기존 대구시민이 받을 수 없는 지원금 혜택을 누리고 있다. 올해는 지난해보다 두 배 늘어난 5억원을 예산으로 책정했다.
하지만 공공기관은 지역인재 채용에 대해 '수도권 역차별'을 들며 여전히 미온적인 반응이다. 이전 공공기관이 발표한 자료에 따르면 올해도 지난해와 마찬가지로 법이 정해 놓은 지역인재 할당 최저선 35%를 넘긴 공공기관은 단 한 곳도 없었다.
대구경북 대학들도 이전 공공기관이 지역인재 채용에 미온적이라며 불만을 제기하고 있다.
이전 공공기관은 1년에 1회 취업설명회를 개최할 뿐 구인 정보나 대구경북 지역인재를 특화시킨 정책을 전혀 내놓지 않은 실정이다. 한 대학교 취업지원센터 관계자는 "이전 공공기관이 본사가 수도권에 있을 때나 이전한 지금이나 지역인재 채용에 대해 별로 달라진 게 없다"며 "지역 공헌 차원에서 지역인재를 뽑겠다고 하지만 현실적으로 반영이 잘 안 되고 있다"고 밝혔다.
대구시 관계자는 "지역인재 채용 확대를 위해 이전 공공기관과 수차례 회의와 간담회를 가졌고, 시장도 이를 부탁하는 친필 편지까지 보냈지만 아직까지 큰 반응이 없는 상태"라며 "이전 기관의 지역인재 채용이 늘어나도록 계속 호소하는 것밖에 현재로선 방법이 없다"고 밝혔다.
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