[청년 일자리 만드는 경북도]<1> 비상경제 극복 위한, 경북 청년 일취월장 본격 추진

중소기업 3개월 이상 다니면 年 100만원 복지카드 준다

경북도는 지난해 전국 최초로 청년취업과를 신설하고 청년고용촉진특별위원회를 가동하는 등 청년실업 문제 해결을 위한 네트워크 구축과 신규 시책 개발에 역량을 집중해 왔다. 이를 바탕으로 지난해 대학창조일자리센터 취업캠프, 면접캠프 등을 여는 등 청년 일자리 창출을 위해 노력해왔다. 경북도는 올해에도 도정 최우선 과제를 '청년 일자리 늘리기'로 정하고 51개 사업에 658억원을 투입한다. 경북도 제공

4차 산업혁명이 새로운 화두로 떠오르고 있다. 인공지능, 로봇기술, 사물인터넷 등이 주도하는 4차 산업혁명은 사회 전반에 걸쳐 비약적 발전을 불러오겠지만, 고용 측면에서 바라보면 마냥 반길 수만은 없다. 자동화'지능화된 사회에서 새롭게 창출되는 일자리보다 사라지는 일자리가 더 많아지리라는 전망 때문이다. 이처럼 일자리 창출은 미래에도 절박한 과제이다.

이미 청년실업은 심각한 사회'경제적 문제가 됐다. 대학을 졸업한 청년이 일자리를 구하지 못해 불안해하고, 연애'결혼'출산 포기를 의미하는 '3포 세대'라 자조할 만큼 상황은 심각하다.

이에 경상북도는 지난해 청년취업과를 신설하고 청년고용촉진특별위원회를 가동하는 등 청년실업 문제 해결을 위한 네트워크 구축과 신규 시책 개발에 역량을 집중해 왔다. 이를 바탕으로 지난해에 이어 올해에도 도정 최우선 과제를 '청년 일자리 늘리기'로 정하고 청년 일자리 1만2천 개 창출, 청년실업률 8%, 청년고용률 45% 달성 목표를 담은 '청년취업 Cheer UP!' 종합대책을 수립해 추진한다. 경북 청년-기업 매칭 협력사업 등 51개 사업에 658억원을 투입한다. 매일신문은 6차례에 걸쳐 경북도의 청년 일자리 정책을 집중 조명하며, 앞으로 일자리 정책의 나아갈 길을 짚어본다.

1. 비상경제 극복 위한, 경북 청년 일취월장 본격 추진

2. 청년 성공! 구직을 떠나 창업에 도전하라

3. 공공기관'대기업 선호 직업의식 변화를 시도한다

4. 중소기업 인턴으로 제2의 도약 꿈꾼다

5. 국내 경제 성장세 둔화, 청년 외국 취업으로 뻗어 나간다

6. 경북형 농촌지역 일자리 모델 본격 추진한다

◆전국 최초! 경북 청년복지카드 지원

지난해 12월 27일 김관용 경북도지사는 송년 브리핑에서 "내년 1월부터 중소기업에 3개월 이상 근속한 청년에게 연간 100만원 상당을 주는 '경북 청년복지수당' 제도를 시행한다"며 "기업과 손잡고 전문교육기관을 선정해 기업 맞춤형 직업훈련을 진행하는 '기업 맞춤형 훈련수당' 제도도 함께 도입한다"고 밝혔다.

'청년수당'은 서울'성남시 등이 지난해 먼저 도입했다. 서울은 '청년활동지원' 사업을 통해 서울에 1년 이상 산 만 19~29세 미취업 청년 3천여 명을 대상으로 1인당 월 50만원씩 6개월간 현금을, 성남시는 '청년배당' 사업으로 성남에 3년 이상 거주한 만 19~24세 청년에게 1인당 연간 지역상품권 100만원을 지급하는 방안을 마련했다.

그러나 이런 방식은 수도권 부자 지방자치단체나 가능한 무상복지로 지방의 상대적 박탈감을 불러온 것은 물론, 중앙정부와 법적 다툼으로 번지기도 했다. 선거에서 표를 의식한 '퍼주기 복지'라는 비판도 잇따랐다.

반면 경북 청년복지수당은 '근로자 3명 이상 100명 미만' 경북 중소기업 현장에 근무하는 청년이 대상이다. 첫 대상자 규모는 1천800여 명으로, 만 15세 이상 39세 미만 청년이 올해 1월 1일 이후 입사해 3개월 이상 근무하면 혜택을 받을 수 있다. 소규모 중소기업 근로자, 특성화 고교 졸업 후 취업자를 우선 지원한다. 현금이 아니라 1인당 연 100만원의 복지카드를 지급, 건강관리'여가 활용'자기계발 등에 걸쳐 사용처를 한정했다.

기업 맞춤형 훈련수당 역시 직업훈련이라는 명확한 사용처가 있다. 경북도는 참여 기업을 공모해 경북도와 참여 기업, 전문교육기관이 MOU를 체결하는 방식을 도입한다. 참여 기업이 청년 참가자 모집과 선정, 종합평가 등 모든 과정을 함께하면서 전문교육기관과 직접 청년 채용을 약정한다는 것이다.

당시 김 도지사는 "청년이 취직하고, 그래서 방황하지 않고, 결혼도 하고, 가정을 꾸리고, 미래도 설계할 수 있는 경북을 반드시 만들겠다"고 했다.

◆취업으로 이어지는 청년-기업 매칭 협력사업

올해 경북도는 청년을 기업이 원하는 인재로 육성해, 취업으로 이끌어주는 사업을 새롭게 시작한다. 취업 준비생, 기업, 대학, 관계 기관이 상호 협력해 지역기업 맞춤형 인재를 육성하고 실질 취업 연계를 돕는다. 만 15세 이상 만 39세 이하이면서 경북에 사는 미취업자 300명이 대상이다.

전기차 배터리 기술, IT 의료기술 등 기업의 청년 채용 수요조사 후 6개월 이내 전문 분야 이론교육과 기업 현장 실습을 거쳐 취업으로 연결한다. 훈련생에게는 월 40만원의 훈련수당(교통비 등)을 지원하고, 교육훈련기관에는 분야별 전문상담, 맞춤형 교육훈련을 위해 월 60만원을 지원한다.

경북도의 일자리 대책은 인재 육성에 그치지 않는다. 실제로 고용을 해야 할 기업에도 '청년을 고용해야겠다'라는 동기를 부여한다. 먼저 청년 고용 실적 우수 중소기업에는 인센티브를 제공한다. 또한 중소기업 고용 환경 개선 지원을 통해 근로복지 서비스를 강화하는 등 청년고용 촉진기업 지원사업을 확대 추진한다. 경북도에 따르면 지난해 12월 말과 비교해 전체 고용 인원을 유지하면서 청년근로자 고용 실적이 5명 이상인 기업에는 기숙사, 체력단련실, 휴게실, 식당 등 고용 환경 개선 사업비를 최소 2천만원에서 최대 5천만원까지 차등 지원한다.

◆중소기업 인턴사원제 대폭 확대

경북도는 그간 해오던 미취업자의 취업난, 지역 중소기업 구인난 완화와 근로 여건 개선을 위해 중소기업 인턴사원제를 올해 1천 명으로 확대 추진한다. 3인 이상 300인 미만 중소기업을 대상으로 인턴 참여자에게 1인당 500만원을 지원하다. 기업에는 고용지원금으로 인턴 1인당 월 100만원을 2개월간 지원하고, 근로자에게는 근속장려금을 정규직 전환일로부터 10개월간 300만원 2회 분할 지급한다.

이와 함께 청년과 기업에 안정적이고 실질적 도움을 주고자 도내 10개 상공회의소 회원사 3천900개사가 참여하는 '1사(社)-1청년 더 채용 릴레이 운동'을 계속해서 펼치고, 산업환경 변화로 전략산업과 고부가가치산업 부상에 따른 전문 기술인력 150명 양성을 위한 청년취업 미래첨단기술 인력양성사업을 새로이 추진한다.

또한 국외 취업에 성공한 청년 100명에게 항공료'보험료'현지 정착비(아시아'오세아니아 200만원 내, 미주'유럽 300만원 내) 및 취업비자 발급 컨설팅 등을 지원한다. 전문대학에는 자격증 취득 과정을 개설해 전임 강사료와 교재비를 지원하고 무역계약, 비즈니스 영어, 국외 마케팅 등 FTA 무역 환경 맞춤 청년 무역 전문인력을 양성한다. 일자리 부조화 문제 해결을 위해 권역별 대학연합 취업캠프를 열어 취업특강, 모의면접, 중소기업 탐방 등도 추진한다.

김관용 경북도지사는 "올해도 경제 심리 위축, 구조조정 등으로 고용 여건이 어려울 전망이다. 적극적인 청년 일자리 정책 추진이 필요하다. 청년실업은 여러 문제가 함께 작용하는 것이라 청년유입 정책, 청년복지, 협력기반사업 등 종합적인 청년정책으로 대응할 계획"이라고 밝혔다.