큰 장 열린 금융권 채용…하반기 3천명 넘게 뽑는다

시중은행을 비롯한 주요 금융업체들이 7일까지 잇따라 하반기 채용계획을 발표했다.

정부의 일자리 정책과 청년 실업을 해소해야 한다는 사회적 요구에 많은 기업이 채용 규모를 확대했다.

한국은행과 금융감독원을 비롯한 공공기관, 주요 시중은행, 보험·카드사 등 제2금융권을 합하면 하반기에만 3천명 이상이 금융권에서 새로 일자리를 얻을 것으로 전망된다.

5대 시중은행 본점의 로고, 위에서부터 국민은행, 신한은행, KEB하나은행, 우리은행, 농협은행 [연합뉴스 자료사진]

시중 주요은행은 작년보다 채용 규모를 대폭 늘렸다.

국민은행 500명(경력 사원 포함), 신한은행 450명, 우리은행[000030]이 400명(글로벌 인턴십 채용 포함) 등 3사만 1천350명(작년 약 810명)에 달한다.

농협은행은 작년과 비슷한 수준인 140명 안팎을 채용하는 계획을 곧 발표한다.

KEB하나은행도 조만간 채용 공고를 내놓을 전망이다. 작년 채용 규모를 고려하면 최소 155명을 뽑을 것으로 예상된다.

이에 따라 5대 시중은행의 하반기 채용 인원은 1천645명을 웃돌 것으로 전망된다.

제2금융권에서는 현대카드 50∼60명, 삼성카드[029780] 약 40명, 신한카드 약 50명, 롯데카드 10명(인턴 채용 후 내년 7월 정규직 입사), 우리카드 약 30명, 비씨카드 약 20명 등으로 채용계획을 세웠다. 6개사의 선발 인원은 200∼210명 수준이 될 전망이다.

작년에 33명을 선발한 국민카드는 채용 규모를 검토 중이며 하나카드는 아직 계획을 확정하지 않았지만 이들까지 포함하면 카드사 채용 규모는 더 늘어날 전망이다.

취업상담

취업상담

(서울=연합뉴스) 서명곤 기자 = 6일 오전 서울 서대문구 연세대학교 백양누리에서 열린 취업박람회에서 청년구직자들이 취업상담을 하고 있다. 2017.9.6

seephoto@yna.co.kr

보험업계에서는 삼성생명[032830]과 삼성화재[000810]가 각각 100명 수준을 뽑는다는 계획으로 15일까지 지원서를 접수 중이다.

또 교보생명 약 150명, 현대해상[001450] 약 30명, 동부화재[005830] 30∼40명을 선발하기로 하는 등 주요 보험사의 확정된 채용 규모만 410∼420명 수준이다.

신의 직장으로 꼽히는 금융권의 공공 부문도 채용계획을 내놓았다.

한국은행 70명, 산업은행 65명, 수출입은행 약 20명, 기업은행[024110] 약 250명, 금융감독원 57명, 기술보증기금 70명, 신용보증기금 108명, 한국자산관리공사 29명(인턴 후 정규직 전환) 등 669명 규모의 채용계획이 확정됐다.

예금보험공사, 한국주택금융공사 등은 아직 채용계획을 발표하지 않았다.

24개 금융사의 예상 채용 규모는 약 3천명 이상이며 아직 계획을 발표하지 않은 금융업체까지 합하면 하반기 이보다 훨씬 많은 규모로 채용이 이뤄질 것으로 예상된다.

채용 절차가 진행됨에 따라 구직자는 물론 인재를 확보하기 위한 각 금융사의 경쟁도 치열해질 것으로 예상된다.

산업은행, 기업은행, 수출입은행, 기술보증기금, 신용보증기금, 금감원, 한국은행은 필기 시험일이 다음 달 21일로 겹친다.

(연합뉴스)