'대머리도 서러운데'…인권위 건물관리직 채용 거부에 "차별행위"

대머리라는 이유로 채용하지 않는 것은 평등권을 침해한 차별행위라는 국가인권위원회의 판단이 나왔다.

인권위는 기계기사 최모 씨가 건물 시설관리를 하는 A회사에 입사 지원했다가 대머리라서 채용을 거부당했다며 낸 진정을 받아들여 이 회사에 외모를 이유로 차별행위를 하지 않도록 재발 방지 대책을 세울 것을 권고했다고 7일 밝혔다.

최 씨는 2015년 8월 인터넷 채용정보 사이트에서 A사가 건물 냉'난방기기 관리를 할 직원을 뽑는다는 공고를 보고 입사 지원서를 냈다. 그러나 면접 열흘 뒤 인사팀장은 채용이 불가능하다고 통보했다. 대신 인근 지역의 동종업계 회사에 최 씨 취업을 알선해줬다. 최 씨는 "회사 인근에 숙소를 구하면 바로 출근 날짜를 알려주겠다던 인사팀장이 '대머리여서 일을 할 수 없다'고 통보했다"고 주장했다.

A사는 최 씨가 자격요건을 충족하지 않아 채용하지 않았다고 반박했지만, 인권위는 자격요건이 아닌 외모가 채용 거부의 이유였다고 판단했다. A사가 면접 때 최 씨에게 가발 착용을 권유한 점, 최 씨가 다른 동종업체에 입사한 점 등이 이런 판단의 근거가 됐다.

연합뉴스