대구은행 임직원 관련 지원자 3명 점수 미달에도 최종 합격 의혹

대구은행은 임직원 관련 지원자 3명이 점수 미달에도 최종 합격됐다는 의혹을 받고 있다. 매일신문DB

채용비리 의혹을 받는 5개 은행에 대한 검찰 수사가 본격적으로 시작되면서 청탁자와 지시자가 누구인지에 대한 관심이 쏠리고 있다. 임직원 지인, 이른바 VIP 리스트에 있는 인물들이 청탁하면 지원자들이 점수 미달에도 합격, 이 같은 '무소불위'의 '빽'에 대한 궁금증이 폭증하고 있는 것.

검찰과 금융권에 따르면 대구은행은 은행 임직원 관련 지원자 3명이 합격 점수에 미달하는데도 간이 면접에서 최고 등급(AA)을 받은 것으로 전해졌다. 이들은 실무자·임원 면접을 거쳐 모두 최종 합격했다.

하나은행은 55명, 국민은행 20명으로 된 VIP 리스트를 관리하며 체계적으로 채용비리를 저지른 것으로 조사됐다. 하나은행의 경우 리스트에 이름을 올린 55명 전원이 2016년 공채에서 서류전형을 통과한 것으로 조사됐다. 이후 시험 성적으로만 평가 받는 필기전형을 거쳐 6명이 남았고, 임원면접 점수 조작으로 전원 합격한 것으로 전해진다. 계열사인 하나카드 사장의 지인 자녀는 그해 12월 7일 임원면접 점수가 4.2점으로 '불합격'이었지만, 이튿날 4.6점으로 높아져 '합격'으로 발표됐다.

국민은행은 2015년 공채에서 VIP 리스트에 관계된 응시자 전원을 서류전형에서 합격시킨 것으로 조사됐다. 이들 중 특혜가 의심되는 3명에는 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀가 포함된 것으로 전해졌다.

부산은행은 인사 담당자가 응시자와 대놓고 만났다. 1차 면접 전 인사부가 비공식적으로 응시자와 접촉, 특이사항을 인사담당 임원과 은행장 등에게 보고했다. 이 과정에서 여성 합격 인원을 임의로 늘려 전 국회의원의 딸 등 2명의 지원자를 합격시켰다는 의혹을 받고 있다. 광주은행은 아버지가 면접위원으로 참여하는 '뻔뻔함'을 보였다. 은행 인사담당 부행장보가 자녀의 2차 면접에 면접위원으로 참여한 사례가 적발됐다.