
경북 영천시 공직사회가 26일 단행된 상반기 정기인사(7월 1일자)를 두고 어수선하다.
최기문 영천시장이 지난해 민선 7기 취임 직후부터 줄곧 강조하며 구축해 온 '공정하고 투명한 인사시스템'이 무너졌다는 불만의 목소리가 커지고 있는 데 따른 것이다.
시 안팎에선 이번 인사와 관련해 최 시장의 특정 인척과 비선에 의한 공무원 승진 및 보직이동설이 파다하게 나돌면서 온갖 억측이 '꼬리에 꼬리'를 물고 있다.
인척과 비선에 의한 '정실인사'가 공공연하게 이뤄졌다는 게 잡음의 핵심이다.
인사를 좌지우지한다고 알려진 비선의 경우 지난해 6·13 지방선거에서 최 시장을 도운 특정 인사와 모 공무원이라는 구체적 이름까지 나올 정도다.
최 시장도 지난해 선거 당시 상대 후보를 지원한 것으로 알려진 일부 공무원에 대해 인사 평가가 우수하고 승진대상 심사순위도 상위권임에도 불구, 승진인사에서 모두 배제시켰다는 근거없는 소문 때문에 곤욕을 치르는 것으로 알려졌다.
게다가 인사위원장인 장상길 부시장이 26일 인사위원회를 '보이콧'하려 했다는 얘기가 나돌 정도로 인사 파행에 대한 영천시 공무원들의 우려는 컸다.
이번 인사가 국장급인 서기관(4급) 1명, 과장급인 사무관(5급) 9명, 담담인 주사(6급) 11명 승진 등 공무원 200여명에 대한 승진 및 보직이동을 단행하는 중폭급이기에 더욱 그렇다.
최 시장은 지난해 7월 취임 당시부터 줄곧 "공정하고 투명한 인사로 공직사회의 사기를 진작시키겠다"고 강조해왔다. 올 3월에는 직원 정례조회에서 "인사청탁 명단이 적힌 쪽지를 받았다"며 "공정하고 투명한 인사 방침에 어긋나는 행위에 대해선 단호하게 대처할 것"이라고 으름장도 놨다.
그러나 영천시 공직사회에 나돌고 있는 특정 인척과 비선의 인사 개입을 사실로 받아들이는 직원들이 적잖아 '청렴성과 도덕성'을 최우선 덕목으로 삼는 최 시장에게 치명적인 타격이 될 것이라는 전망도 나오고 있다.
최 시장과 영천시는 지난해 12월 민선 7기 시정철학을 담아 발표한 ▷원칙과 상식이 통하는 인사 ▷공직사회의 전문성 강화 ▷창의와 열정을 갖춘 인재 발굴 ▷소통·공감하는 열린 인사 등 4대 인사혁신방안이 '공염불'에 그치는 일이 없도록 '포용'과 '탕평'의 인사행정을 펼쳐야 할 것이다.
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