학교법인 영남학원(이하 재단)과 영남대교수회·직원노조가 영남대총장 선출제도 개선에 대해 협의를 진행하고 있는 가운데 11일 열리는 협의체 모임이 선출제도 개선의 '분수령'이 될 전망이다.
재단과 교수회, 노조 등 3주체로 구성된 협의체는 지난 7월부터 차기 영남대총장 선출방식에 대한 개선안을 협의하고 있다.
협의체 구성은 지난 6월 10~17일 교수회와 노조 등이 재단 사무실 앞에서 집회를 갖고 현 총장선출제도 개선을 촉구했고 재단이 이를 수용하면서 이뤄졌다.
협의체는 지금까지 3차례 만남을 이어가면서 총장추천위원회(이하 총추위)가 3~5명 후보자 추천→후보자 대학 구성원 상대 정견 발표→전체 구성원(교수·직원) 투표→2명 내외 이사회 추천→차기 총장 선출 등 전반적인 선출 과정은 어느 정도 합의점에 도출한 상황이다.
문제는 대학 구성원 투표 방식을 놓고 재단과 교수회 사이에 첨예한 입장 차이를 보이고 있다는 점이다.
교수회는 총추위 추천 후보자들 각각에 대해 찬반을 기재하도록 한 뒤 찬성표를 많이 받은 후보자 2명 정도를 이사회에 추천하자는 입장이지만 재단은 투표자들이 총추위 추천 후보자들 중 가장 선호하는 후보를 선택해 2명의 다득표자를 이사회에 추천하자는 의견이다.
현재까지는 재단과 영남대 교수회가 각자가 주장하는 투표 방식을 굽히지 않는 가운데 자칫 11일 모임에서 합의에 실패할 경우 일정 상 차기총장 선출제도 개선은 물 건너 가는 것이 아니냐는 우려가 나오고 있다.
영남학원 총장 선임에 관한 규정에 따르면 총추위 구성은 현 총장 임기 만료 3개월 전에 이뤄져야 한다. 현 총장의 임기가 내년 1월 말이기 때문에 늦어도 10월까지 총추위가 구성돼야 하는 것. 재단 이사회 안건 상정과 세부적인 규정 개정작업 등을 고려할 때 이번 모임에서 합의가 이뤄져야 한다.
영남대교수회 관계자는 "모든 후보자에 대해 찬반 투표를 해야 특정인과 연관된 조직적인 몰표를 방지하고 구성원들의 좀 더 다양한 의견을 수렴할 수 있다"고 말했다. 반면 재단은 교수회가 주장하는 투표 방식은 일반적이지 않고 투심을 왜곡할 수 있다며 반대 입장을 표명하고 있다.
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