경북여성정책개발원은 경북 여성과 가족의 현주소를 조명하기 위해 '2020 젠더통계로 보는 경북여성가족의 삶'을 발간, 각종 지표를 발표했다.
이번 통계는 여성인구 및 가구, 여성의 가정생활, 교육 및 복지, 여성의 경제활동, 여성의 사회적 지위, 여성의 안전, 여성의 건강으로 크게 7개 분야 47개 항목이다.
경북지역 아빠 육아휴직은 민간영역의 경우 19.7%로 2017년(14.7%) 대비 5% 상승 했다. 공무원은 23.1%로 2018년(17.5%) 대비 5.6% 상승해 아빠의 육아참여가 점점 활성화되고 있음을 보여줬다.
그러나, 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선돼 남성의 육아휴직 사용 의향은 높으나 현실적으로 어렵다는 의견이 여전히 많은 것으로 분석됐다.
경북여성의 경력단절 비율은 17.3%로 2018년(19.4%) 대비 2.1% 감소했다. 전국 평균 19.2% 대비 1.9%p 낮은 수치다. 여성의 경력단절비율이 지속적으로 감소할 수 있도록 정책적 지원이 강화돼야 한다.
가족관계에 만족한다는 비율은 여성 60.7%, 남성 59.8%로 2016년(여성 52.5%, 남성 57.3%) 대비 상승했다. 여성가족부가 2019년 발표한 '지역별 성평등 수준 분석연구'에서 경북의 가족관계만족도는 남녀 모두 높아 이 분야 성평등 수준이 전국 1위를 차지했다.
경북의 1인 가구는 일반가구의 32.6%로 2015년(30.3%) 대비 2.3%p 증가했다. 여성 1인 가구가 51.9%를 차지했다.
최미화 경북여성정책개발원장은 "성인지통계를 지속적으로 관리해 통계가 보여주는 사회현상에 부응하는 정책을 개발, 도정에 반영할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

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