SK그룹, 내년부터 대졸 신입 공채 폐지…"100% 수시채용"

"올해 채용 규모는 예년 수준 유지 노력"

SK그룹 본사. 연합뉴스

SK그룹에서 내년부터 대졸 신입사원 정기 채용이 폐지된다. 대신 신입사원 전원을 수시 채용으로 뽑는다.

26일 SK그룹 관계자는 "취업 준비생의 혼란을 최소화하기 위해 단계적으로 수시 채용으로 전환해 왔고 내년에는 정기 채용을 아예 하지 않을 예정"이라고 말했다.

앞서 SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용을 전 계열사가 동시에 뽑는 정기 채용에서 계열사별로 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 전환해 2022년부터 100% 수시 채용을 하기로 내부 계획을 세웠다.

SK그룹은 상·하반기 정기채용과 수시채용을 통해 연간 8천500여명의 신입 사원을 선발해왔다.

2019년에는 10개 관계사가 동시에 대졸 신입사원을 정기 채용했고, 작년에는 SK하이닉스와 SK이노베이션, SK텔레콤, SK C＆C, SK브로드밴드, SK매직 등 6개 관계사가 정기 채용 과정을 진행했다.

SK그룹 관계자는 "채용 방식이 변하는 것일 뿐 채용 규모가 줄어드는 것은 아니다"라고 설명했다.

SK그룹은 아직 올해 전체 채용 규모를 확정하지는 않았으나 대략 예년 수준을 유지하기 위해 노력한다는 방침이다.

다른 대기업들도 수시 채용으로 전환하는 추세다.

LG그룹은 매년 상·하반기 두차례 실시하던 정기 채용을 작년부터 폐지하고 연중 상시 채용으로 전환했다.

KT도 지난해부터 공채 폐지를 선언하고 수시·인턴 채용을 실시하고 있고, 현대차그룹도 2019년부터 대졸자 공채를 없애고 수시 채용을 하고 있다.

정기 채용의 경우 한번 선발할 때마다 대규모 자원이 소요되는 데다 코로나19 확산 우려로 한꺼번에 모여 시험을 치르기 어려워진 상황이 더해져 수시채용을 선택하는 기업은 더 많아질 것으로 보인다.