김천시, 청렴도 높이기 위해 다양한 방안 마련

간부공무원과 민간단체가 함께 '대책협의회 ' 구성, 2021 청렴도 향상 종합계획에 대해 토론

김천시는 지난 8일 시청 강당에서 청렴도 향상을 위해 간부공무원과 민간단체로 구성된 '김천시 청렴도 1등급 달성 대책협의회'를 발족하고 제1차 회의를 개최했다. 김천시 제공

경북 김천시가 지난해 국민권익위원회가 공공기관 청렴도 평가에서 최하위 등급을 받은 후 청렴도를 높이기 위해 혼신의 노력을 기울이고 있다.

시는 지난 8일 시청 강당에서 청렴도 향상을 위해 간부공무원과 민간단체로 구성된 '김천시 청렴도 1등급 달성 대책협의회'를 발족하고 제1차 회의를 개최했다.

이창재 김천시 부시장을 위원장으로 한 대책협의회는 국소장, 실과소장, 공무원노조 김천시지부장 및 공사·용역, 인·허가 등 외부청렴도 측정과 관련된 4개 단체(김천시전문건설협회, 김천시건축사협회, 김천상공회의소, 김천시산림조합)로 구성됐다.

대책협의회는 '2021년도 김천시 청렴도 향상 종합계획'을 공유하며 2개월마다 청렴도 향상 대책 추진상황을 점검하고 추진 결과를 평가한다.

이번 회의에서는 올해 추진하게 되는 청렴도 향상 종합계획과 부서별로 청렴도 향상 대책에 대한 발표와 토론하는 시간을 가졌으며, 청렴 의지를 다지는 '반부패 청렴 서약서'에 간부공무원 모두 서명했다.

회의를 주재한 이 부시장은 "최근 김천시는 낮은 청렴도 등급으로 공직사회의 사기도 많이 떨어져 있고, 시민들이 시를 바라보는 눈길도 곱지만은 않은 상황"이라며 "올해부터 직원 모두 뼈를 깎는 노력으로 청렴한 공직문화를 만들어야 시민들의 신뢰를 회복할 수 있을 것"이라고 했다.

한편, 김천시는 지난 1월 승진과 전보 등의 인사에서 파격적인 인사쇄신 방안을 추진해 청렴도를 높인다는 방안을 발표한 바 있다.

이 방안에는 업무용 행정 전산망인 '새올시스템'의 '인(人) 사랑방'을 적극적으로 활용해 인사 청탁, 향응·금품 수수, 업무 부당지시, 인사 고충 등의 사례를 수렴하고 적발된 부패 행위자에 대해서는 직무 및 성과연봉 배제, 징계 등의 처벌을 강화하며, '외부청탁 신고센터'를 개설해 외부 인사 청탁자 명단과 부정부패 사례를 전 직원에게 공개해 외부청탁을 근본적으로 차단하는 등의 계획을 담았다.