중앙선거관리위원회 '자녀 특혜 채용' 의혹을 조사 중인 국민권익위원회는 28일 "선관위는 국민과의 약속을 저버리고 권익위의 현장조사에 비협조적인 자세를 보이고 있다"고 주장했다.
선관위 채용 비리 실태 전수조사단장을 맡고 있는 정승윤 권익위 부위원장은 이날 정부서울청사에서 기자회견을 열고 "선관위는 끝없는 거짓말을 멈추고 '권익위 조사에 협조하겠다'고 이달 2일 국민에게 한 약속을 지킬 것을 촉구한다"며 이같이 말했다.
정 부위원장은 "권익위는 선관위에 최근 7년간 채용 실태 점검을 위한 필수 자료를 수차례 요청했다"며 "하지만 중앙선관위는 자녀 특혜채용 의혹 규명을 위해 필수적인 경력경쟁채용 자료 중 2017년 1년치와 2018년 자료의 일부만 제출하고 다른 자료 제출은 차일피일 미루고 있다"고 지적했다.
이어 "선관위가 공무원 채용에 비해 훨씬 문제가 많을 것으로 예상되는 공무직 등 비공무원 채용 자료는 제출하지 않고 있다"며 "비공무원의 정규직 전환 자료도 제출하지 않아 정규직 전환 과정에서 친인척 또는 지인 '찬스'가 없었는지 전혀 조사할 수 없는 상황"이라고 비판했다.
정 부위원장은 "선관위는 인사 관련 기초 자료인 정원·현원표, 조직도, 직원 명단도 대부분 미제출했다"며 "제출 자료의 진위 확인에 필요한 인사시스템 열람도 거부하고 있다"고 꼬집었다.
그러면서 "선관위는 더 이상 꼼수 부리지 말고 하루빨리 썩은 부분은 도려내고 불합리한 부분은 개선할 수 있도록 신속하고 충분한 조사에 협조하라"며 "선관위는 감사원 감사는 나중에 헌법재판소 권한쟁의를 통해 무효화시키고 권익위 조사는 비협조와 지연 작전을 통해 무력화하면 된다고 생각하는가"라고 비판했다.
이에 대해 선관위 관계자는 "자료 양이 워낙 많다 보니 제출이 조금 지연된 부분이 있다. 경력채용 문제에 관해선 성실하게 순차적으로 권익위에 자료를 제출하고 있고, 추가로도 제출할 것"이라고 밝혔다.
그러면서 "비공무원 채용 등 경력채용 이외 사안에 대한 권익위 자료 요구에 어떻게 대응할지 검토 중"이라며 "권익위가 감사원이 요구하는 것보다 더 광범위한 인사 관련 자료를 요구하고 있다"고 해명했다.
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