잇단 공무원 비리에…경북 포항시 고강도 쇄신책 발표

전 부서 예금계좌 전수 조사 등 공직 윤리 강화 쇄신안 마련
감사 분야 외부전문가 채용 및 상시 모니터링 실시키로

포항시청 전경

경북 포항시가 직원들을 대상으로 고강도 공직기강 쇄신안을 발표했다.

최근 소속 공무원들의 잇단 비위 사실이 밝혀지며 어그러진 분위기를 개선시키기 위한 작업으로 풀이된다.

포항시에서는 최근 시유재산을 담당하던 공무원이 2021~2022년 동안 시유지 27건을 매각하는 과정에서 감정평가 금액보다 훨씬 적은 금액을 시에 납입해 13억1천만원을 횡령했다는 혐의를 받고 26일 구속됐다.

이보다 앞서 지난 21일에는 또 다른 공무원이 2021년 10월 27일 포항시 남구 연일읍 형산강변 인근에서 시연 행사 후 수돗물 밸브를 잠그지 않아 2천여만원의 사용요금이 부과되자 공사 중 수도관이 파손된 것처럼 허위 서류를 꾸며 사용료 감면을 받으려한 정황이 발견돼 1심 재판에서 징역 8월에 집행유예 2년을 선고받은 바 있다.

이처럼 소속 공무원들의 비리가 이어지자 26일부터 포항시는 비리가 발견되면 한 번이라도 바로 처벌하는 '비위행위 무관용 원스트라이크 아웃제'를 즉시 시행키로 했다.

산하 공직자들의 불법행위에 대해 경중을 가리지 않고 가능한 최고 수준의 인사조치와 함께 수사 의뢰 등 사법적 조치에 들어갈 방침이다.

또한, 고강도 인적 쇄신을 위해 ▷국·과장 등 주요 간부들의 대대적인 전보 ▷특정부서 장기 근무자 재배치 ▷감사부서장 등은 외부전문가 채용 등으로 조직 내 분위기를 다잡는다.

특히 공사발주와 계약, 인허가 등 이권에 노출될 우려가 큰 근무자에 대해서는 순환 근무를 원칙으로 하고, 직계존비속의 동일 단위 조직 내 근무를 원천적으로 배제할 계획이다.

업무담당자와 외부 관련 업체 간 특수관계가 발견될 경우 전보 등을 통한 업무회피제도를 도입키로 했다.

금품과 향응, 횡령 등의 이유로 인한 징계처분자는 승진대상에서 배제하고 지휘계통의 책임을 물어 부서장도 인사상 불이익을 받도록 조치한다.

모니터링 강화와 재무회계 시스템의 철저한 점검으로 회계 부정을 원천 차단하는 방안도 마련된다.

무엇보다 포항시는 전 부서의 계좌를 이번 기회에 일제히 전수 조사하고 ▷세입처리 시스템 개선(고지서 납부 원칙) ▷회계 업무 정기 특별 감찰 활동 강화 ▷회계 관련 사무 전결처리 규칙 일제 정비를 추진키로 했다.

비위행위를 제보를 받기 위한 신고센터도 별도 운영하고, 제보된 내용은 사실 확인 후 위법·부당한 사실이 발견되면 관련법과 규정에 맞게 엄중 조치할 방침이다.

아울러 ▷고위공직자 대상 반부패·청렴 교육 ▷익명 제보 시스템 및 자율적 내부통제 제도운영 ▷청렴 소통 간담회 ▷전 직원 대상 청렴 교육 내실화를 기하며 부서별로 자체 청렴 쇄신책을 마련해 내·외부의 청렴도를 높이기 위한 시책을 적극 발굴할 생각이다.

이강덕 포항시장은 "포항시민의 신뢰를 훼손하는 사건으로 실망을 안겨 드린 점에 대해 송구스러운 마음"이라며 "지위 고하를 막론하고 공직자 비위 행위에 대해서는 선처 없는 무관용의 원칙을 적용해 공직기강 확립에 최선을 다하겠다"고 말했다.