영남이공대(총장 이재용)가 세계적 수준의 현장 중심 직업교육을 통해 산업 현장에서 가장 뛰어난 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하고 있다.
영남이공대 대학일자리플러스센터는 최근 3년간(2020년~2022년) 공학계열 졸업생을 자체 조사한 결과 국내 대기업 및 상장 중견그룹 취업자가 852명이라고 밝혔다. 특히 삼성, LG, SK에 200명(삼성 44명, LG 93명, SK 63명)이 취업했고 포스코 31명, 코오롱 23명, 한화 12명, LS 12명, 현대 10명, GS 6명 등 총 390명이 취업했다.
스마트융합기계계열, ICT반도체전자계열, 전기자동화과, 화장품화공계열, 스마트 e-자동차과, 소프트웨어융합과, 사이버보안과, 건축학과, 건설시스템과 등 공학계열의 전체 취업자 중 대기업 및 상장 중견그룹 취업률은 2020년 33.4%, 2021년 40.6%, 2022년 53.6%로 매년 증가 추세다.
이같은 성과는 영남이공대 대학일자리플러스센터가 지역청년의 일자리 종합 지원체계 완성과 거버넌스 기반을 통한 우수 진로·취업·창업 모델 구축을 목표로 ▷청년특화 원스톱 진로·취업 인프라 구축 ▷진로탐색 및 통합상담 지원 ▷취업 컨설팅 및 일자리 매칭·사후관리 서비스 제공 ▷청년고용 정책 체감도 제고 ▷지역청년 고용 거버넌스 기반 고용 지원 서비스 제공 ▷지역청년 취업 활성화 지원 ▷맞춤형 취업준비반 운영 등을 추진해온 결과로 풀이된다.
고학년 재학생에게 실질적인 도움이 될 수 있는 ▷언택트(AI) 면접 컨설팅 프로그램 ▷채용설명회 및 산업체 인사 초청 특강 ▷취업후기 나눔 프로그램 ▷뉴-진로 세미나 ▷취업 내비게이션 ▷선배와 만남 ▷취업 사진관 ▷원데이 진로·취업 특강 ▷청년고용정책설명회고용정책 및 사업 홍보 ▷산업체 탐방 ▷방과 후 취업 지원 프로그램 ▷동행면접 서비스 등의 취업 지원 프로그램을 통해 희망 직종별 맞춤형 지도로 취업 준비생의 취업 스킬과 경쟁력을 향상한 것도 주효했다고 영남이공대 측은 분석했다.
이재용 총장은 "4차 산업혁명으로 과거 인류가 지나왔던 산업 발전보다 다양하고 빠른 속도로 기술과 환경이 변모하고 있다. 실제 현장에서도 기업 경쟁력 강화를 위해 실무 역량 중심의 공학 인재 육성이 절실하다는 목소리가 나오고 있다"며 "영남이공대는 학생들과 기업의 니즈에 따라 반도체, 미래자동차, ICT, AI, 바이오헬스, 에너지 등 신산업 분야의 실무 역량을 갖춘 공학 인재 양성을 위해 교육 과정을 개편, 운영하고 있다"고 말했다.
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