의약학 계열 지역인재 전형 선발 비율을 70%로 높여야 한다는 주장이 제기됐다. 지방에서 나고 자란 사람이 지역 의대에 입학하면 지역에서 의료행위를 할 확률이 크다는 이유에서다.
23일 김병욱 국민의힘 의원(포항남울릉)에 따르면 지역인재전형은 '지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률'에 따라 비수도권 지역 대학이 정원 일정 비율을 해당 지역 수험생 중 선발하는 제도다.
이 제도는 우수 학생의 수도권 쏠림을 막고 지역에 고르게 배정되도록 유도하기 위해 시행됐다. 지역인재전형은 의약학 계열에서 지역 우수인재를 선발하는데 활용되고 있다. 지난해부터 전체 정원의 40%(강원·제주 20%) 이상을 지역인재로 의무 선발하고 있다.
교육부에 따르면 의무 선발제도 시행 이후 올해 '지역 대학 의약학 계열 전체 합격 인원 대비 지역인재 비율'은 강원권 대학은 22%, 대구·경북권 52%, 부산·울산·경남권 61%, 제주권 32%, 충청권 46%, 호남권 57%인 것으로 나타났다. 의무 선발 제도가 효과를 내고 있다는 얘기다.
성장 지역과 의대 졸업 지역, 전문의 수련 지역, 현재 근무 지역 일치 비율도 수도권보다 지방이 훨씬 높았다. 지난해 대한의사협회 의료정책연구소가 발표한 자료에 따르면 대구의 경우 일치 비율이 67.7%에 달했고 광주 64.1%, 전북 50.7%, 부산 48.5%, 서울 40.6% 순이었다.
김병욱 의원은 "지역에서 성장한 인재가 그 지역 의대에 입학해 지역에서 근무하도록 유도하는 것이 수도권과 지방 간 의료격차를 해소하기 위한 핵심 방안"이라며 "지역균형발전을 막는 의료격차 해소를 위해 지역인재 전형 선발 비율을 70%로 강화할 필요가 있다"고 했다.
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