“돈 못 벌면 탕비실도 못가…낙하산 판쳐”…SNL코리아 PD가 ‘노예 계약’ 폭로한 기업 SNS 확산

쿠팡플레이 SNL코리아 제작진이 과거 근무했던 프로덕션 기업 '에이스토리'가 "노예 계약을 강요당하고 있다"고 폭로하면서 논란이 되고 있다.

SNL코리아 안상휘 PD는 현재 쿠팡의 엔터테인먼트 자회사 'CP엔터테인먼트' 소속으로 이직해 일하고 있는데, 이직 과정에서 전 회사가 70억원의 이적료를 요구하는 등 노예계약을 강요당하고 있다는 입장문을 내면서다.

이에 대해 '블라인드' 등 SNS에서는 에이스토리 전 직원들이 "낙하산이 판치며 돈 못 벌면 노예취급한 회사"라는 증언이 잇따르고 있는 실정이다.

◇에이스토리 전 직원 SNS에 "오전·오후 뭐 했는지 다 적어내라 강요…낮은 연봉에 야근수당 無"

25일 엔터테인먼트업계에 따르면, SNL코리아 안상휘 PD는 직전에 근무했던 프로덕션 기업인 '에이스토리'에 대해 "그간 출연료 상습 연체 등 부당 행위를 자행해 왔으며, 계약기간 만료에 따른 이직에 대해 70억원의 이적료를 요구하는 등 노예계약을 강요하고 있다"는 입장문을 발표했다.

그러면서 "저는 그간 에이스토리에 근무하면서 에이스토리의 제작비 상습 연체 등 부당 행위에 대해 수차례 문제점을 제시했지만 개선되지 않았고, 이에 계약 기간 만료 이후 SNL코리아의 제작에 집중하고자 이직을 했다"고 덧붙였다.

CJ ENM 출신의 안 PD는 tvN 예능국 총괄 CP(책임프로듀서)로, SNL코리아를 처음 기획한 인물이다.

2020년 tvN 퇴사 후 에이스토리에서 일하다 지난해 말 쿠팡의 자회사 CP엔터테인먼트로 옮겼다.

안 PD가 폭로에 나선 이유는 에이스토리가 "SNL코리아를 사실상 강탈당했다"며 그를 상대로 70억원 규모의 손해배송을 청구하는 소송을 제기했기 때문이다.

에이스토리는 "안 PD가 사직을 통보한 이후 SNL코리아 제작진 전원에게 집단 이직을 종용했다"고 주장했다.

계약이 만료된 이후에도 이직하는 것은 '업무 방해 아니냐'는 주장이다. 이에 안 PD는 "정상적으로 이직한 개인에 대해 70억원의 이적료를 요구하는 소송을 걸었고, 비슷한 시기에 이직한 전 동료 개개인에게 수억원에 이르는 민사소송 진행을 엄포하며 괴롭히고 있다"고 반박했다.

안 PD와 에이스토리의 갈등이 수면 위에 불거지자, SNS 블라인드에선 에이스토리 전 직원들이 회사의 경영진과 낙하산 문제, 직원 처우를 폭로하는 글이 확산되고 있다.

에이스토리 전 직원 A씨는 "얼굴만 보면 맨날 돈을 벌어 오라는 회사로, 돈을 못 벌면 작가들 탕비실도 못가게 했다"며 "가족 경영회사로 최고재무책임자(CFO)는 사장 처남으로 낙하산이 많다"고 지적했다.

그러면서 낮은 연봉에 야근 수당도 없고 월급도 오르지 않아 분노가 치밀어 오른다. 사표 낸다"고 썼다.

또 다른 전 직원 B씨는 "사표를 내도 반려하는 회사로, 몇 달 전 일을 들이밀면서 '안하고 나가면 고소하겠다'는 것처럼 말했다고 들었다"며 "오전 오후에 뭐 했는지 다 적어내라는 회사로 노동청에 신고 가능한지 궁금하다"고 썼다.

에이스토리는 전 KMTV 프로듀서인 이모씨가 대표로 일하고 있는 회사로, 드라마 킹덤' '우영우' 등을 제작했던 곳이다.

◇한해 400만명 이직하는데….업계 "한해 이직하는 수백만명 모두 영업방해 소송감인가"

안 PD는 에이스토리에 맞소송으로 대응할 방침으로 알려졌다. 그는 "제작자의 자유로운 선택과 창작의 자유를 억누르는 에이스토리의 부당한 요구와 갑질, 공갈에 대해 법적 구제 수단을 포함해 단호히 대처하겠다"고 밝혔다.

업계에서는 "전속계약 기간이 만료된 상태에서 직원들이 이직한 만큼, 직원 개개인에 대한 '보복성 소송'은 지나친 무리수"라는 목소리가 커지고 있다.

계약기간이 종료되기 전에 일방적으로 이직을 했다면 문제가 될 수 있지만, 계약기간 만료 이후 정상적으로 이직한 만큼 법적으로 문제될 소지가 없지 않냐는 지적이다.

통계청에 따르면 지난 2021년 기준 일자리를 옮긴 노동자는 396만2000명으로, 1년 전(367만4000명)보다 7.9% 늘어났다.

한해 400만명에 달하는 인구가 회사를 옮긴다는 것이다. 엔터테인먼트업계 관계자는 "에이스토리의 논리대로라면, 다른 기업 등으로 이직한 수백만명이 모두 '영업방해'이자 소송감"이라며 "회사 자체가 직원들이 일한 만큼 합당한 보상을 했는지, 부당한 처우가 없었는지 돌아보는 게 우선"이라고 지적했다.