DGB금융그룹 계열사인 하이투자증권이 iM증권으로 사명을 변경하고 새 출발을 알렸다. iM증권이 추구하는 경영 핵심가치로는 ▷고객가치 경영 ▷기업가치 경영 ▷직원가치 경영 등 세 가지를 제시했다.
iM증권은 6일 서울 여의도 본사에서 임시 주주총회와 사명 변경 비전 선포식을 개최했다고 밝혔다. 새 사명에선 '투자'가 빠졌는데, 'iM' 뒤에 '증권'만 붙여 증권사 정체성을 명확히 나타내고 회사 업무 영역을 보다 직관적으로 표현하고자 했다는 게 iM증권 설명이다. DGB금융그룹의 다른 계열사도 지난 6월 5일 iM뱅크의 시중은행 전환 선포식을 기점으로 'iM'을 적용한 새 사명을 사용하고 있다.
iM증권은 비전 선포식에서 새로운 비전으로 '더 나은 가치, 함께 하는 미래'를 제시하고 회사가 추구하는 핵심 가치로 '고객, 기업, 직원'을, 슬로건으로는 'iM More, iM Fine'을 공표했다.
iM증권 관계자는 "고객에게 더 다가가는 '고객가치 경영'과 더 나은 미래에 기여하는 '기업가치 경영', 더 발전하는 나를 위한 '직원가치 경영'을 핵심가치로 수립했고, 슬로건은 전 임직원이 주인 의식을 가지고 최선을 다하자는 의미의 'iM More'와 질적 성장과 건강한 조직이라는 의미를 부여한 'iM Fine'을 합쳐 설정했다"고 했다.
지난 3월 취임한 성무용 iM증권 사장은 '경영 혁신을 통한 지속 성장 기반'을 강화한다는 목표로 사업 기반 재정비, 조직 운영 효율화를 주도하고 있다. 취임 후 조직 개편에서 신설한 전략기획부 주도로 ▷시너지금융 강화 ▷성과보상제도 개선 ▷부동산PF 관리 강화 ▷리테일 혁신방안 ▷인사시스템 개편 등 10대 과제를 설정하고 세부 미션으로 30대 프로젝트를 추진 중이다.
시너지금융 전담 조직과 iM뱅크의 PRM(기업영업전문역) 제도 활용 등으로 영업활동을 강화하고 있으며 완전판매 프로세스 강화, 내부통제 프로세스 고도화 등으로 '신바람 나는 조직문화'를 구축할 방침이다. 점포 효율화 전략, 영업채널 다변화 등 리테일 혁신 방안도 추진한다.
성무용 사장은 "35년 역사의 하이투자증권이 iM증권으로 사명을 변경했다"며 "전 임직원과 새롭게 태어난다는 각오로 회사의 핵심가치를 잘 실천해 지속 가능한 100년 회사로 만들겠다"고 말했다.
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