민간업체가 갖고 있던 두류·반월당·봉산 지하상가의 관리·운영권이 내년 대구시로 넘어가면서 상가 관리를 맡고 있는 업체 직원들에 대한 고용 승계 대책이 전무한 것으로 드러났다.
3일 대구시에 따르면 반월당역과 봉산역 지하상가는 내년 3월 1일 자로, 두류역 지하상가는 내년 1월 15일 자로 관리 주체가 바뀐다. 민간 시행사가 기부채납 형식으로 20년간 지하상가를 사용하기로 한 계약이 내년에 만료돼서다.
지금까지는 각각 반월당 메트로센터, 동우CM, 우리자산관리가 지하상가를 관리해 왔지만 내년부터 대구공공시설관리공단(이하 공단)이 운영을 맡기로 했다. 공단은 이달 중 지하상가 운영을 위해 용역사 직원을 포함해 약 50명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 상태다.
문제는 이 과정에서 민간 관리사 소속 직원들의 거취가 아직까지도 정해지지 않았다는 점이다. 상인들이 직접 법인을 설립한 반월당 메트로센터 직원들의 반발이 거센 상황이다. 이곳 직원들은 두류, 봉산 지하상가와 달리 전문 관리업체에 소속돼 있지 않아 이들이 느끼는 고용 불안이 유독 커서다. 메트로센터 소속 직원은 현재 13명인 것으로 알려졌다.
반월당 메트로센터 직원 A씨는 "계속 지하상가에서 일하고 싶으면 공채 시험에 합격해야 하는데 나이도 많은 직원들이 제대로 된 준비도 없이 공기업 시험에 통과할 수 있을지 의문"이라며 "이미 관리직 직원 몇 명은 채용 소식을 듣고 그냥 그만둬버렸다"고 말했다.
대구시의회에서도 고용승계 대책을 마련하라는 주문이 나왔다. 황순자 대구시의회 의원은 "지하상가 세 곳의 점포 수가 모두 1천184개에 달하는 탓에, 기존 운영 인력들의 노하우 없이는 운영이 어렵다"며 "최대한 고용 승계를 보장해 직원들의 생계를 보장하는 동시에 원활한 관리운영권 이양이 이뤄지길 바란다"고 말했다.
아직까지 대구시와 공단은 대책을 찾지 못한 상태다. 공단이 민간업체에 지하상가 운영을 그대로 재위탁하자는 대안도 나왔지만 검토 끝에 불가능하다는 결론이 나왔다. 공유재산 및 물품관리법에 따르면 행정재산의 사용 허가를 받은 사람은 이를 다른 이에게 재위탁할 수 없게 돼 있어서다. 기존 근무자에게 채용 가산점을 부여하자는 방안도 제시됐지만 공단에서 자세한 경력 사항을 표시할 수 없는 '블라인드 채용'을 하고 있어 이마저도 현실성이 떨어진다는 결론이 나왔다.
공단 측은 내년 운영을 위해 우선 채용을 진행한 뒤 고용승계 방안에 대해서는 대구시와 협의를 이어가겠다는 입장이다.
공단 관계자는 "오는 3월부터 운영권을 넘겨받고 운영을 시작하려면 적어도 1월부터는 관리인력이 투입돼야 해 더 이상 채용을 미룰 수 없다"며 "남은 시간 동안 다른 방법이 있을지 대구시와 협의를 거듭하겠다"고 말했다.
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